10 rzeczy, na które trzeba zwrócić uwagę, żeby znaleźć idealną pracę

7. Bycie docenionym

Dobre zarządzanie zespołem polega nie na wytykaniu im błędów, ale przede wszystkim - na dostrzeganiu ich sukcesów. Z badań wynika, że chwaleni pracownicy czują się bardziej zmotywowani do pracy. Dlatego jeszcze przed podjęciem zatrudnienia warto ustalić, jaki styl zarządzania ma nasz przyszły przełożony.

Pracownicy najlepiej czują się w zespołach, w których mogą liczyć na pozytywny feedback oraz wsparcie wysiłku związanego z nauką i samodoskonaleniem.