12 najważniejszych rzeczy, które musisz wiedzieć, jeśli chcesz pracować legalnie i nie mieć problemów [2.07.2019]

Co uważa się za nielegalną pracę?
Za nielegalną pracę uważa się nie tylko brak umowy na piśmie, ale również niezgłoszenie osoby zatrudnionej do ubezpieczenia społecznego lub niepoinformowanie przez osobę zarejestrowaną jako bezrobotna urzędu pracy o fakcie wykonywania pracy zarobkowej. Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi umowy na piśmie i zgłoszenia go do ZUS w ciągu 7 dni od dnia zatrudnienia. Bezrobotny natomiast nie może zapomnieć, że w razie podpisania umowy o pracę lub innego zatrudnienia, musi poinformować swój urząd pracy o tym fakcie – ma na to również 7 dni.

Przejdź do następnego slajdu ------>