4-dniowy tydzień pracy. Argumenty za i przeciw takiemu rozwiązaniu. Czy będziemy pracować krócej?

Co zakłada projekt ustawy o krótszym czasie pracy?

Nie 40 a 35 godzin pracy w tygodniu. Projekt ustawy skracającej tygodniowy wymiar etatu z 40 do 35 godzin trafił już do Sejmu. Skrócenie norm czasu pracy ma nie wiązać się ze zmianami w wysokości wynagrodzenia, co oznacza, że, według przyjętych założeń, nie będzie ono niższe niż dotychczas otrzymywane. Projekt nie przewiduje także ograniczeń w sposobach organizacji czasu pracy w okresie rozliczeniowym i umożliwia prowadzenie systemu pracy w trzech ośmiogodzinnych zmianach.

Uzasadnieniem do projektu jest poprawa stanu zdrowia Polaków i zapobieganie wypaleniu zawodowemu.

Do tej pory nie ustalono jednak szczegółów dotyczących tego, jak miałby wyglądać nowy tydzień pracy. Jedną z możliwości jest wybranie jednego dnia, który byłby dodatkowo wolny, np. piątek. Inna opcja dotyczy łącznego czasu pracy w tygodniu, co znaczy, że pracownicy wykonywaliby swoje obowiązki przez wszystkie pięć dni w tygodniu, ale każdego dnia pracowaliby o godzinę krócej niz dotychczas.

Przeczytaj więcej o 4-dniowym tygodniu pracy --->