AS Biznesu: P.P.H.U. MAX-POL ZPCHR „Stosunki pracy”

Jakie działania zostały zrealizowane?

• dążenie do zapewnienia pracownikom komfortu pracy, ergonomii
• szkolenie „Doskonalenie kompetencji zawodowych w zakresie pracy zespołowej osób niepełnosprawnych jako pracowników produkcji”
• równy dostęp pracowników do szkoleń, awansów, równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach, jasny regulamin przyznawania premii, elastyczny czas pracy, dofinansowanie opieki nad dziećmi lub członkami rodzin wymagających tej opieki, „elastyczne bezpieczeństwo”
• kształcenie pracowników, płynność zmian zawodowych w atmosferze spokoju i poczuciu bezpieczeństwa
• współpraca z organami administracji i organizacjami pozarządowymi
• tworzenie indywidualnych programów rehabilitacyjnych dla osób niepełnosprawnych

Kto był odbiorcą inicjatywy?
Zatrudnieni pracownicy firmy oraz odbiorcy i kontrahenci.

Ile osób zaangażowało się w realizację inicjatywy?
Właściciel i kadra zarządzająca.

Jakie korzyści odniosła firma i społeczność lokalna?
Korzyści dla firmy:

• Sprawdzona, profesjonalna kadra pracownicza;
• Lepsza jakość produktów finalnych;
• Rozpoznawalność marki na rynku;
• Skojarzenia marki z nagrodami (m.in. Lodołamacze 2008, Krotoszyński Dąb 2010, Przyjazny Pracodawca 2012, Fair Play 2006);

Korzyści dla społeczności:

• Bezpieczeństwo zapewnione pracownikom firmy;
• Bogaty wachlarz dodatków motywacyjnych (premii, dodatki stażowe, szkolenia, itp.);
• Godzenie życia zawodowego z rodzinnym
• Zapewnienie stabilizacji ekonomicznej

JAK GŁOSOWAĆ?
Aby zagłosować na wybraną kandydaturę do tytułu "ASA Odpowiedzialnego Biznesu 2013", należy wysłać SMS pod numer 72355 o treści: ASY.X, gdzie X oznacza numer kandydatury. Każdy czytelnik i internauta, może oddać dowolną ilość głosów jeśli uważa, że wskazana przez niego nominacja, na takie poparcie zasłużyła. Wygra ta akcja, która uzyska największą liczbę głosów czytelników i internautów Głosu Wielkopolskiego.