N a brak pielęgniarek narzekają dyrektorzy niemal wszystkich placówek medycznych w Wielkopolsce. Personelu medycznego brakuje zarówno w szpitalnych oddziałach, jak i w przychodniach, domach pomocy społecznej, a nawet w prywatnych klinikach. Wystarczy przejrzeć ogłoszenia na stronie Wielkopolskiej Izby Pielęgniarek i Położnych.
Problemem są przede wszystkim pieniądze, ale nie tylko. Młode osoby wolą pracować za granicą nie tylko za wyższą pensję, ale też w innych warunkach. - W Polsce zniechęca brak szacunku do naszego zawodu - mówi Arleta Lewińska, pielęgniarka oddziałowa na Oddziale Chirurgicznym Szpitala im. F. Raszei w Poznaniu. - Przejawia się to w naszych zarobkach, ale też w traktowaniu nas przez przełożonych, pacjentów i ich rodziny, lekarzy.
Czy mieszkanie w hotelu może być dla pielęgniarek zachętą przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu? Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego w Poznaniu ma nadzieję, że tak. Dlatego postanowił w sąsiedztwie placówki wybudować nowoczesny hotel dla pracowników. Najpierw jednak musi sprzedać obiekt, który do tej pory służył za hotel.
- Stan techniczny tego budynku jest bardzo zły - przyznaje Jacek Łukomski, dyrektor Szpitala Wojewódzkiego w Poznaniu. - Z 214 pokoi zasiedlonych jest 115, a 59 zajmują pracownicy szpitala. Zdołaliśmy wyremontować zaledwie dwa piętra z 11, ale dalsze inwestowanie w ten budynek nie ma sensu. Generalny remont wyceniono bowiem na prawie 19 milionów złotych.
Z nowego hotelu mogliby korzystać pracownicy Szpitala Wojewódzkiego, Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego, który ma powstać jeszcze w tym roku i planowanego szpitala dziecięcego. - Chcielibyśmy postawić budynek 3-4-piętrowy z 60 pokojami jednoosobowymi i 20 „dwójkami” - mówi Jacek Łukomski.
Do niedawna hotelem dla pielęgniarek dysponował Szpital Miejski im. Strusia w Poznaniu. - Ta oferta była z pewnością istotna przy szukaniu personelu - przyznaje Stanisław Rusek, rzecznik szpitala przy ul. Szwajcarskiej.
Same pielęgniarki sceptycznie podchodzą do pomysłu zamieszkania w hotelu.
- Wolałybyśmy zarabiać tyle, żeby nie musieć korzystać z takiego rozwiązania - przyznaje Arleta Lewińska. - To zresztą opcja tymczasowa na dwa, trzy lata, a w naszym zawodzie w tym czasie nic się nie zmieni. Jednak dla placówki posiadanie hotelu jest na pewno mocną kartą atutową.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
