Pieniądze, o które walczą, są dla nich niebagatelne - stanowią równowartość miesięcznej pensji. - Póki pracowałyśmy, nie spieszyło się nam do sądu - mówi Zofia Kronkowska. - Wiadomo, to byłby pierwszy powód do zwolnienia. Ale teraz nie mamy już nic do stracenia, a pieniądze nam się należą.
W wewnętrznym regulaminie Jutrzenka zobowiązała się wypłacać premię z zysku, gdy ten przekroczy w ciągu roku 25 milionów złotych. W 2007 roku firma wykazała około 80 milionów dochodu. Sprawa wydawała się więc oczywista. Jednak premii nie wypłacono. Pieniędzy nie było też po zaleceniu Państwowej Inspekcji Pracy.
Dlaczego? Tego nie udało się ustalić. Anna Gorzan, rzeczniczka prasowa Jutrzenki, odesłała nas w tej sprawie do prezesa. Telefon jego asystentki milczy, a na pytanie wysłane mailem nie otrzymaliśmy odpowiedzi.
Byłe pracownice Goplany podejrzewają, że idzie o czas. Roszczenia pracowników w stosunku do pracodawcy przedawniają się po trzech latach. - To wydaje się długo, ale proces w Bydgoszczy trwa już ponad półtora roku. To, że oni wygrają, nie znaczy jeszcze, że także my dostaniemy pieniądze - mówi Małgorzata Kramarczyk. - Nie zamierzamy tego darować. A właściciel sam nam powiedział, że taniej mu zapłacić karę niż nam te pieniądze.
Z rozeznania byłych pracownic wynika, że na zaległą "trzynastkę" czeka około 200 osób. Dla Jutrzenki oznaczałoby to konieczność wypłacenia zapewne nieco ponad 2 mln zł.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
