Czy przerwę na papierosa trzeba odpracować? Sąd w Hiszpanii orzekł, że pracodawca ma prawo tego zażądać

Justyna Dopierała
Justyna Dopierała
Szacuje się, że kilkuminutowe przerwy na papierosa palących pracowników po zsumowaniu z całego roku zajmują im nawet 22 dni.
Szacuje się, że kilkuminutowe przerwy na papierosa palących pracowników po zsumowaniu z całego roku zajmują im nawet 22 dni. Tomasz Hołod
Hiszpański sąd zabrał głos w sprawie przerw w pracy na papierosa. Uznał, że pracodawca będzie miał prawo nakazać dłuższe zostanie w pracy, jeśli pracownik robił sobie przerwy np. na papierosa. Ile czasu zajmuje przerwa na papierosa i czy pracodawca może jej zabronić lub nakazać jej odpracowanie?

Przerwy wynikające z wychodzenia przez pracownika na kawę lub papierosa nie mogą być zaliczane do czasu pracy - tak stwierdził Sąd Karny i Administracyjny w Madrycie, dodając, że przełożony może nakazać wtedy pracownikowi odpracować ten czas.

Czytaj także: 60 zł za paczkę papierosów? GiS idzie dalej. Proponuje 100 zł. Zaporowa akcyza ma zmusić Polaków do rzucenia palenia. Wszystko dla zdrowia

Sprawę dotyczącą hiszpańskiego oddziału firmy Galp opisał "Super Express".

Proces dotyczył portugalskiej spółki paliwowej Galp, która została pozwana z inicjatywy załogi jej hiszpańskiego przedstawicielstwa. Pracownicy firmy zbuntowali się przeciwko wykorzystywaniu danych z kart magnetycznych do rozliczania z czasu pracy. Sąd Karny i Administracyjny w Madrycie uznał, że pracodawca może to robić oraz że może nakazać podwładnym odpracowanie straconego w ten sposób czasu.

Sprawdź też:

W Polsce podobne wyroki jeszcze nie zapadły, choć w 2018 roku pojawiały się propozycje zmian w kodeksie pracy. Dotyczyły właśnie odpracowywania czasu spędzonego na papierosie.

Zobacz też: Nie uwierzysz, ile czasu marnuje palący pracownik na przerwy na papierosa. Palenie a kodeks pracy

Ile czasu zajmuje przerwa na papierosa?

Szacuje się, że kilkuminutowe przerwy na papierosa palących pracowników po zsumowaniu z całego roku zajmują im nawet 22 dni. Takie szacunki przedstawiają Pracodawcy RP oraz Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego prowadzący kampanię "Firma bez tytoniu". 22 dni to niemal drugi płatny urlop.

Sprawdź też:

Ponadto obowiązujący kodeks pracy nie przewiduje w przepisach przerwy na papierosa. Określa jedynie czas przerwy przysługujący pracownikowi.

Pracodawca może zabronić wychodzenia na papierosa w czasie pracy. Większość firm przymyka jednak oko na palących pracowników i nie potrąca im z tego tytułu części pensji oraz nie nakazuje odpracowywać przerw na papierosa.

Work Service oszacowało, że każdego dnia polscy pracodawcy tracą na palących pracownikach ok. 22 mln zł.

Zobacz:

Nie uwierzysz, ile czasu marnuje palący pracownik na przerwy...

Sprawdź też:

Ekspert: Nie możemy mówić o e-papierosach, że są zdrowe albo bezpieczne ale nie możemy też mówić, że są problemem. Zobacz wideo:

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Ne byłoby zakazu palenia przy biurku, to nie byłoby niepotrzebnych przerw w pracy. Pracodawca powinien wiedziec, co dla niego jest lepsze. Palenie podczas pracy, czy wychodzenie na dymka.

Dodaj ogłoszenie