Dłuższy urlop za staż pracy 2020: jak wydłużyć urlop. Za co przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop. Co to jest urlop od korporacji?

Urlop macierzyński

Urlop macierzyński przysługuje kobiecie przy okazji narodzin dziecka. Kodeks pracy określa jego wymiar i uzależnia go od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. I tak kobieta, która urodziła jedno dziecko ma do wykorzystania 20 tygodni urlopu. W przypadku urodzenia bliźniaków – 31 tygodni; trojaczków – 33 tygodni; czworaczków – 35 tygodni, a pięciorga (i więcej) dzieci – 37 tygodni.

Urlop macierzyński chętnie wykorzystywany jest wraz z urlopem rodzicielskim, co przy urodzeniu jednego dziecka daje łącznie maksymalnie 52 tygodnie, czyli rok wolnego.

Urlop macierzyński można rozpocząć już przed porodem – maksymalnie 6 tygodni wcześniej. Kobieta ma też prawo wrócić do pracy wcześniej, ale pod dwoma warunkami. Nie może to być wcześniej niż po 14 tygodniach urlopu, a pozostały urlop macierzyński musi wykorzystać ojciec. Wtedy mówimy o tzw. urlopie tacierzyńskim.

W czasie urlopu macierzyńskiego otrzymuje się wynagrodzenie. Jeśli matka chce wrócić do pracy wcześniej, musi poinformować o tym pracodawcę, najpóźniej 7 dni przed powrotem.

Przejdź do następnego slajdu ---->