Dodatek wiejski dla nauczyciela to świadczenie ponadwymiarowe. Ile wynosi i komu przysługuje? Oto kryteria przyznawania dodatku wiejskiego

Dodatek wiejski to potoczne określenie dodatku dla nauczyciela zatrudnionego na terenie wiejskim lub w miejscowości, która nie ma więcej niż 5 tysięcy mieszkańców. Podstawą prawną dodatku jest Rozdział 7 „Uprawnienia socjalne i urlopy” Art. 54 pkt. 5 Karta Nauczyciela, który stanowi:

Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr.

Aby otrzymać dodatek wiejski, nauczyciel musi:

• mieć dać kwalifikacje na stanowisko nauczyciela,
• być zatrudnionym w miejscowości liczącej mniej niż 5 tysięcy mieszkańców,
• być zatrudnionym w wymiarze wyższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć (pensum).

Dodatek wiejski może mieć inną wartość dla każdego nauczyciela. Jest wyliczany z wynagrodzenia i wynosi tyle, ile 10 proc. płacy zasadniczej. Planowane były zmiany w dodatku wiejskim i ujednolicenie jego wartości do 300 zł. Jednak nie zostały wprowadzone.

Dodatek wiejski jest to 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela np. jeżeli wysokość pensji zasadniczej wynosi 3300 zł, wysokość dodatku wiejskiego będzie równa 330 zł.

Dodatek jest wypłacany w cyklach miesięcznych. Nauczyciel powinien go otrzymać razem z wypłatą, a jego wartość jest odnotowana na pasku wypłaty. To stałe świadczenie o charakterze socjalnym. Dodatek wiejski jest wypłacany także w czasie urlopu dla podratowana zdrowia, w czasie wakacji i ferii.

Zgodnie z art. 91b Karty nauczyciela, niektóre przepisy nie dotyczą nauczycieli, zatrudnionych w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć. Między innymi dotyczy to przyznania dodatku wiejskiego.