Jak wypłacić wynagrodzenie pracownikowi? Wypłaty w gotówce...

    Jak wypłacić wynagrodzenie pracownikowi? Wypłaty w gotówce odchodzą do lamusa [ZMIANA PRZEPISÓW]

    MIKO

    Głos Wielkopolski

    Aktualizacja:

    Głos Wielkopolski

    Otrzymywanie pensji do rąk własnych będzie możliwe, gdy pracownik złoży odpowiedni wniosek w formie papierowej lub elektronicznej.

    Otrzymywanie pensji do rąk własnych będzie możliwe, gdy pracownik złoży odpowiedni wniosek w formie papierowej lub elektronicznej. ©123 RF

    Od 2019 roku domyślnym sposobem wypłaty wynagrodzenia będzie forma bezgotówkowa - przelew na rachunek bankowy pracownika.
    Otrzymywanie pensji do rąk własnych będzie możliwe, gdy pracownik złoży odpowiedni wniosek w formie papierowej lub elektronicznej.

    Otrzymywanie pensji do rąk własnych będzie możliwe, gdy pracownik złoży odpowiedni wniosek w formie papierowej lub elektronicznej. ©123 RF

    Od 1 stycznia 2019 roku zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy przewidująca między innymi zmiany w zasadach wypłacania wynagrodzeń pracownikom.

    Obecnie (zgodnie z art. 86 ust. 3 Kp) domyślną zasadą jest wypłata wynagrodzenia w gotówce, do rąk własnych. Inny sposób wypłaty możliwy jest po wcześniejszej zgodzie pracownika lub gdy stanowi o tym układ zbiorowy.

    Od przyszłego roku sytuacja odwróci się: podstawowym, domyślnym sposobem wypłaty wynagrodzenia stanie się forma bezgotówkowa - przelew na konto bankowe pracownika. Otrzymywanie pensji do rąk własnych bedzie również możliwe, ale tylko wtedy, gdy pracownik złoży odpowiedni wniosek w formie papierowej lub elektronicznej.

    Pracodawcy powinni poinformować swoich pracowników o konieczności podania numerów rachunków płatniczych. Ci, którzy będą chcieli dostawać wypłatę w gotówce, będą musieli złożyć wniosek w ciągu 7 dni od otrzymania informacji od pracodawcy.

    Ustawodawca tą zmianą chce dostosować przepisy do powszechnych preferencji pracowników i pracodawców. Takie rozwiązanie ma też ograniczyć przekazywanie środków i rozliczanie się „z ręki do ręki”.

    Podstawą prawna zmian jest Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz. U. 2018 poz. 357).

    POLECAMY:





    Komentarze (2)

    Dodajesz komentarz jako: Gość

    Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

    Liczba znaków do wpisania:

    zaloguj się

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    bez numeru konta bankowego nie ma pieniędzy i nie ma człowieka, jak tych dwóch milionów bez PITa

    "oświęcimskiemu kuracjuszowi" bez numeru na przedramieniu też nie nalewano chochlą do miski (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 4

    Skąd się bierze ta orwellowska wiara w totalną kontrolę wszystkiego i wszystkich?
    Pomysłowość i instynkt ludzki nie zna granic.
    Można się spodziewać, że zamiast gotówki w obiegu pojawi się...rozwiń całość

    Skąd się bierze ta orwellowska wiara w totalną kontrolę wszystkiego i wszystkich?
    Pomysłowość i instynkt ludzki nie zna granic.
    Można się spodziewać, że zamiast gotówki w obiegu pojawi się wirtualny "menelski bitcoin"
    dla realizacji uprzejmości i zobowiązań zamiast pod stołem pod wirtualnym menelskim bankiem.zwiń

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    Gdzie jest Konstytucja....ŻE ..Ja mam robić na bani i pocztę ???

    XA (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 1

    JW

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    Polecamy

    Wideo