Firma, która posiada Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ma dwie możliwości finansowania zakupu karnetów sportowych dla pracowników. Pierwsza to finansowanie ze środków obrotowych firmy, a druga z ZFŚS.
Zakup dla pracowników karnetów sportowych ze środków obrotowych nie stanowi kosztu podatkowego dla firmy, bo kosztem uzyskania przychodów nie mogą być wydatki pracodawców na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgodnie z którymi działalnością socjalną jest między innymi usługa świadczona przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku oraz działalności kulturowo-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej.
Otrzymanie takiego nieodpłatnego świadczenia spowoduje też u pracownika przychód, od którego należy naliczyć składki na ZUS i podatek dochodowy. Drugi sposób finansowania karnetów sportowych, czyli z ZFŚS nie stanowi podstawy do naliczenia składek zusowskich oraz może korzystać z częściowego zwolnienia od podatku dochodowego.
Finansowanie karnetu sportowego z Funduszu Świadczeń Socjalnych jest wolne od podatku do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 380 PLN. Pracodawca musi jednak pamiętać, by przyznanie finansowania karnetu sportowego i jego wysokość uzależnione było od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z niego, czyli musi być zgodne z regulaminem Funduszu. Tylko wówczas taka pomoc ma charakter socjalny. Zakup karnetów sportowych finansowanych z ZFŚS nie stanowi dla firmy kosztu podatkowego, bo kosztem jest już odpis dokonany na Fundusz.
Chcesz skontaktować się z autorem informacji? [email protected]
Strefa Biznesu: Co dalej z limitami płatności gotówką?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
