Kaufland nie obniżył pensji z powodu pandemii. Pracownicy sklepów otrzymali coroczną podwyżkę

RED
Mając świadomość tego, że pracownicy marketów są na pierwszej linii frontu, sieć postanowiła utrzymać coroczne podwyżki, a jako formę podziękowania za pracę w trudnym okresie epidemii, przyznała również specjalne premie
Mając świadomość tego, że pracownicy marketów są na pierwszej linii frontu, sieć postanowiła utrzymać coroczne podwyżki, a jako formę podziękowania za pracę w trudnym okresie epidemii, przyznała również specjalne premie Łukasz Kaczanowski
Według badań przeprowadzonych przez firmę Devire w ubiegłym roku 37 procent pracowników sektora handlowego z powodu pandemii miało obniżone wynagrodzenie, a pensje 28 proc. nie uległy podwyższeniu. Sieć Kaufland postanowiła jednak utrzymać zwyczaj corocznych podwyżek. Otrzymali je pracownicy na różnych stanowiskach.

Aby uniknąć zwolnień pracowników, wielu pracodawców, nie tylko z branży handlowej, decydowało się na czasową redukcję wynagrodzeń. Mimo deklaracji powrotu do poprzedniego poziomu pensji nie zawsze jest to możliwe w krótkofalowej perspektywie.

W sieci Kaufland wzrost wynagrodzeń mimo pandemii

Mimo trudnej sytuacji społeczno-gospodarczej oraz konieczności przestrzegania licznych obostrzeń, które w pierwszej fazie epidemii wpłynęły na spadek dochodów firmy, sieć Kaufland nie zdecydowała się na redukcję wynagrodzeń.

Jak zaznaczają jej przedstawiciele, firma mając świadomość tego, że pracownicy marketów są na pierwszej linii frontu, postanowiła utrzymać coroczne podwyżki, a jako formę podziękowania za pracę w trudnym okresie epidemii, przyznała również specjalne premie.

Co kupowali Polacy w 2020 roku?

- Na pierwszy rzut oka wydaje się, że obniżka wynagrodzenia stanowi „mniejsze zło”, ale jest to myślenie błędne – redukcja wynagrodzenia wpływa negatywnie na morale załogi, co realnie przekłada się na poziom wydajności pracowników. Jeżeli firma nastawia się na rozwój, musi pamiętać, że to wzrost rodzi wzrost, dlatego w Kaufland już od lat stawiamy na regularne podwyżki wynagrodzeń

– mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.

Pensje pracowników sieci Kaufland w 2021 roku

Przedstawiciele sieci zaprezentowali oficjalne dane dotyczące wysokości wynagrodzeń. Po corocznych podwyżkach, od marca 2021 roku osoby zatrudnione na stanowisku kasjer-sprzedawca mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości do 4 100 zł brutto miesięcznie, a kasjer-sprzedawca pełniący funkcję lidera zespołu na pensję w wysokości do 5 650 zł brutto miesięcznie.

- Coroczne podwyżki objęły pracowników wszystkich sklepów Kaufland oraz na wybranych stanowiskach w centrach dystrybucyjnych i centrali firmy we Wrocławiu - zapewnia biuro prasowe sieci.

10 branż w Wielkopolsce, w których zarabia się najlepiej. Tu...

Tyle naprawdę dostają na konto emeryci i renciści. Zaglądamy...

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie