Kodeks pracy 2019. Będą zmiany w urlopach?

Choć Ministerstwo Pracy zaprzecza jakoby pracowało nad zmianami w kodeksie pracy dotyczącymi urlopów, ale o pewnych reformach w tej kwestii mówi się od dawna.

Urlopy obecnie

Obecnie urlop przysługuje wyłącznie pracującym na podstawie umowy o pracę. Jego wymiar zależy od stażu pracy.

• 20 dni należy się osobom ze stażem pracy krótszym niż 10 lat
• 26 dni przysługuje pracownikom ze stażem 10 lat i więcej

Do stażu pracy wlicza się czas nauki, ale tylko w tych szkołach, które pracownik ukończył.
I tak:

• za ukończenie szkoły zasadniczej zawodowej dolicza się do okresu stażu przewidziany programem czas trwania nauki, ale nie więcej niż 3 lata
• średnia szkoła zawodowa (także na podbudowie zasadniczej) może spowodować doliczenie do stażu maksymalnie 5 lat ale nie więcej niż czas przewidziany programem nauczania
• ukończenie średniej szkoły ogólnokształcącej to 4 lata do stażu na potrzeby obliczania urlopu
• szkoła policealna powoduje dodanie 6 lat ,
• szkoła wyższa - 8 lat

Okresy te nie sumują się.

Tak więc pracownik, który ukończył szkołę zawodową, by mieć prawo do 26 dni urlopu musi przepracować 7 lat, absolwentowi wyższych studiów wystarczą dwa lata.

Propozycje zmian

To jednak ma się zmienić. Jakie są nowe propozycje?

• Każdemu, niezależnie od stażu pracy przysługiwało 26 dni urlopu.
• Urlopy miałyby przysługiwać wszystkim pracującym niezależnie od formy zatrudnienia. Za każdy dzień pracy miałoby przysługiwać 35 minut wolnego

Na żądanie z wyprzedzeniem

Obecnie każdy pracownik może skorzystać z 4 dni urlopu na żądanie. Chęć wzięcia takiego wolnego wystarczy zgłosić w dniu rozpoczęcia.

Według nowych propozycji urlop na żądanie ma zastąpić urlop w czasie wskazanym przez pracownika. Jego wymiar miałby wynosić także 4 dni. Pracownik musiałby o nim zawiadomić z minimum 24-godzinnym wyprzedzeniem, a w nadzwyczajnych sytuacjach pracodawca będzie mógł odmówić jego udzielenia.

Dłuższy urlop dla rodziców

Polska w ciągu 3 lat musi wdrożyć unijną dyrektywę nakazującą zapewnienie rodzicom dwumiesięcznego płatnego urlopu rodzicielskiego.

Wiceminister rodziny Stanisław Szwed powiedział na łamach "Gazety Prawnej", że byłby za wydłużeniem o dwa miesiące obowiązującego dziś urlopu rodzicielskiego.

Obecnie urlop z tytułu urodzenia dziecka może wynieść maksymalnie 52 tygodnie, z czego 14 musi wykorzystać matka.

W przypadku wieloraczków urlopy są dłuższe - rodzice bliźniaków mogą skorzystać z 64 tygodni urlopu, w przypadku pięcioraczków łączny jego wymiar to 71 tygodni.