Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów
5 z 13
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Kodeks pracy zapewnia ochronę przed zwolnieniem ciężarnym...
fot. Pxhere.com

Kogo NIE można zwolnić z pracy? Sprawdź, czy znasz te wyjątki

Pracownica w ciąży

Kodeks pracy zapewnia ochronę przed zwolnieniem ciężarnym pracownicom. Z tego przywileju mogą korzystać wyłącznie kobiety z umowami o pracę (kodeks nie obejmuje osób z umowami cywilno-prawnymi: zlecenie i o dzieło).

Aby pracownicy w ciąży przysługiwała ochrona, powinny zostać spełnione określone warunki:
- kobieta musi mieć podpisaną umowę na czas określony, nieokreślony lub okres próbny
- umowa o pracę musi być podpisana na okres dłuższy niż jeden miesiąc
- w potencjalnym dniu rozwiązania umowy kobieta musi być w ciąży ponad 3 miesiące

Gdy powyższe warunki zostaną spełnione, umowa o pracę ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.

Jeżeli pracownica wypowiedziała umowę w trakcie ciąży, o której nie wiedziała, a spełnia kryterium trzech miesięcy ciąży w dniu, kiedy umowa uległaby rozwiązaniu, na swój wniosek może zostać przywrócona do pracy. Z tego samego przywileju ma prawo skorzystać zwolniona kobieta.

Zobacz również

Groźny wypadek na Pomorzu. Ranne zostało dziecko

Groźny wypadek na Pomorzu. Ranne zostało dziecko

Wyjątkowy teledysk i... ciasta na święta. WIADOMOŚCI

Wyjątkowy teledysk i... ciasta na święta. WIADOMOŚCI

Polecamy

Zaskakujący komunikat w Messengerze o ustawieniu kodu PIN. O co chodzi?

Zaskakujący komunikat w Messengerze o ustawieniu kodu PIN. O co chodzi?

Kolejny wypadek pod Poznaniem. W Puszczykowie zderzyły się trzy pojazdy

Kolejny wypadek pod Poznaniem. W Puszczykowie zderzyły się trzy pojazdy

Lot do Grecji za 65 zł? Takie okazje nie zdarzają się często!

Lot do Grecji za 65 zł? Takie okazje nie zdarzają się często!