W zeszłym roku skończyłem 65 lat i przeszedłem na emeryturę nie przerywając zatrudnienia. Nadal pracuję w ramach umowy o pracę z 1995 r. Czy w tej sytuacji mogę nadal łączyć pracę zawodową z emeryturą?
- Nie. Pana emerytura została przyznana przed 1 stycznia 2011 r., a stosunek pracy nie został wcześniej rozwiązany. Z dniem 1 października br. ZUS wstrzyma więc panu wypłatę emerytury.
Czy dla ZUS-u ważna jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę?
- Podstawa prawna nie ma znaczenia. Chcąc jednak kontynuować wypłatę emerytury trzeba rozwiązać umowę najpóźniej z dniem 30 września br.
Do kiedy należy zawiadomić ZUS o rozwiązaniu stosunku pracy i w jakiej formie?
- Żeby uniknąć wstrzymania wypłaty świadczenia musimy jak najszybciej przedłożyć w oddziale lub inspektoracie ZUS-u zawiadomienie w formie świadectwa pracy lub zaświadczenia .
Jeżeli z końcem września nie rozwiążę z pracodawcą umowy o pracę, to stracę prawo do mojej emerytury?
- Nie. Ustawa emerytalna mówi tylko o wstrzymaniu wypłaty emerytury, a nie o utracie prawa do świadczenia. Status emeryta zostanie zachowany.
Jestem rencistą z tytułu niezdolności do pracy i jednocześnie pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym roku kończę 65 lat. Czy mogę złożyć wniosek o przyznanie emerytury, jeśli nadal będę pracował bez rozwiązywania umowy?
- Tak. Wniosek zostanie rozpatrzony przez organ rentowy. W przypadku nabycia prawa do emerytury ZUS wyda decyzję ustalając wysokość świadczenia i wstrzyma wypłatę w związku z nierozwiązaniem stosunku pracy, ale nadal będzie wypłacał panu rentę.
Po nabyciu prawa do emerytury pracuję na podstawie umowy agencyjnej. Czy z tego powodu nie będę mogła pobierać świadczenia?
- Nie. Przepis - art.103a - ustawy emerytalnej ma zastosowanie wyłącznie do emerytów kontynuujących zatrudnienie w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.
Pobieram emeryturę pomostową i pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy zostanie mi wstrzymana wypłata świadczenia, jeżeli zatrudnienie podjąłem dopiero po dwóch miesiącach bycia na emeryturze?
- Nie, bo stosunek pracy musiał być już rozwiązany w dzień nabycia prawa do emerytury pomostowej. Nie ma więc konieczności ponownego rozwiązywania umowy.
Po jakim czasie mogę ponownie nawiązać stosunek pracy z tym samym pracodawcą?
- Dla organu rentowego nie ma znaczenia to jak długo trwa przerwa między rozwiązaniem stosunku pracy, a ponownym jego nawiązaniem.
W zeszłym roku nabyłam prawo do wypłaty emerytury wraz z okresową emeryturą kapitałową, ale nie zrezygnowałam z pracy. Czy to prawda, że świadczenia zostaną mi wstrzymane, jeśli nie rozwiążę stosunku pracy?
- Osobom kontynuującym zatrudnienie u dotychczasowego pracodawcy w ramach umowy o pracę wstrzymana zostanie wypłata emerytury zarówno przyznanej z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jak i okresowa emerytura kapitałowa wypłacana ze zgromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym środków.
STRONA GŁÓWNA GŁOSU WIELKOPOLSKIEGO
Najnowsze informacje z Wielkopolski wprost na Twoją skrzynkę - zapisz się do newslettera
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
