18+

Treść tylko dla pełnoletnich

Kolejna strona może zawierać treści nieodpowiednie dla osób niepełnoletnich. Jeśli chcesz do niej dotrzeć, wybierz niżej odpowiedni przycisk!

Na urlopie wychowawczym

Milena Kochanowska
Piotr Jasiczek
Czy w czasie urlopu wychowawczego można z nami rozwiązać umowę o pracę? Czy szef ma prawo wówczas wezwać nas do stawienia się w pracy? Kiedy możemy zakończyć taki urlop? Odpowiada Małgorzata Radziszewska z Państwowej Inspekcji Pracy w Poznaniu

Jestem na urlopie wychowawczym. Czy szef może rozwiązać ze mną umowę? Kiedy pracodawca może skrócić urlop wychowawczy pracownikowi? Czy można zakończyć taki urlop przed upływem jego terminu?

Od złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do zakończenia tego urlopu pracodawca w zasadzie nie może rozwiązać umowy o pracę. Pozwoli mu na to jedynie ogłoszenie swojej upadłości lub likwidacji, a także przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracodawca może natomiast wezwać podwładnego na wychowawczym do stawienia się w pracy we wskazanym terminie, nie krótszym jednak niż trzy dni od dnia wezwania pracownika, który przestał sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem. Także wówczas, gdy stwierdzi, że z urlopu wychowawczego korzystają w tym samym czasie oboje rodzice lub opiekunowie dziecka - nie dotyczy to wymienionego w przepisach wyjątku. Powrót do firmy pracownika, który był na urlopie wychowawczym może nastąpić w przypadku rezygnacji z dalszej części urlopu. Możliwy jest w każdym czasie, za zgodą pracodawcy lub po jego wcześniejszym zawiadomieniu, najpóźniej na 30 dni przed planowanym podjęciem pracy.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie