Neonatolodzy z poznańskiego szpitala apelują o poprawę warunków pracy. Są przemęczeni i jest ich za mało, aby ustrzec się błędów

Działanie nakazujące pracownikom wykorzystanie zaległego urlopu jest zgodne z prawem pracy i wiąże się z niedawno złożonymi przez 30 lekarzy neonatologów z dwóch klinik, wypowiedzeń umowy o pracę. Takie działanie może zdestabilizować pracę oddziału i doprowadzić do sytuacji, w której pozostali lekarze będą jeszcze bardziej przeciążeni pracą. Wtedy ryzyko popełnienia błędu przez specjalistę jest jeszcze większe.

- Aby zapobiec sytuacjom związanym z błędami lekarskimi, a które mogą wyniknąć z przeciążenia pracą ponad wszelkie dopuszczalne limity, pod koniec lipca neonatolodzy zdecydowali o cofnięciu pisemnego oświadczenia o wyrażeniu zgody na pracę w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień tzw. umów opt-out

- informują przedstawiciele związku zawodowego neonatologów w komunikacie.

Oprócz postulatów płacowych, gdzie neonatolodzy domagają się zarobków w kwocie 15 tys. złotych brutto miesięcznie, chcą oni zatrudniania specjalistów na podstawie umów o pracę, a nie kontraktów, gdzie z jednej strony lekarze zarabiają więcej podczas pracy w godzinach nadliczbowych, a z drugiej jest mniej zatrudnionych specjalistów.

- Kierując się dobrem i bezpieczeństwem pacjentów lekarze są gotowi zarabiać mniej, niż na proponowanych pod koniec kwietnia czasowych kontraktach. Wiąże sie to z koniecznością zwiększania liczebności kadry medycznej, poprzez zatrudnienie młodych lekarzy rezydentów na umowę o pracę. Odmłodzenie kadry powoduje ograniczenie liczby godzin ponadwymiarowych dla lekarzy specjalistów, likwidując okazję dodatkowego zarobku z tytułu godzin ponadwymiarowych, ale w dłuższym okresie jest korzystne dla pacjentów - podkreślają związkowcy.

Jednocześnie podkreślają, że przekazywane przez dyrekcję szpitala kwota wynagrodzenia wynosząca 45 tys. złotych miesięcznie nie odzwierciedla rzeczywistej kwoty brutto wynagrodzenia zasadniczego lekarza. Stanowi ona wysokość czysto teoretyczną, uwzględniającą maksymalną liczbę nadgodzin, znacznie przekraczające dopuszczalne limity, dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe.

Okres wypowiedzenia 30 lekarzy neonatologów upływa 30 września. Oddziały neonatologiczne poznańskiego szpitala do tej pory uzyskiwały najwyższe możliwe oceny. - Tym większe przerażenie budzi fakt, że przedstawiciele instytucji rządowych i samorządowych, do których zwróciliśmy się o pomoc, oprócz ustnych deklaracji wsparcia, nie robią nic, aby zapewnić ciągłość działania Oddziału Intensywnej Terapii Noworodka oraz pozostałych oddziałów patologii i fizjologii noworodka - podkreślają, apelując o działanie.

Jesteś świadkiem ciekawego wydarzenia? Skontaktuj się z nami! Wyślij informację, zdjęcia lub film na adres: [email protected]