Od 2023 roku podwyżki w Biedronce. Wiemy, ile będą zarabiać pracownicy od Nowego Roku

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2022 r. w porównaniu z listopadem 2021 r. było wyższe o 13,9 proc. i wyniosło 6857,96 zł (brutto) – informował w grudniu GUS. W porównaniu do października 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 2,5 proc.

– Wynagrodzenia w ciągu roku wzrosły o 13,9 proc. Oznacza, że Polacy dalej tracą realnie, ponieważ inflacja przekracza 17 proc. – zaznacza Mariusz Zielonka, z Konfederacji Lewiatan.

Jednak jak się wydaje skala podwyżek w sieci dyskontów z owadem, przekracza skalę inflacji.

W Biedronce podwyżki od 1 stycznia dostanie co najmniej 60 tys. zatrudnionych. Pracownicy sklepów i centrów dystrybucyjnych miesięcznie otrzymają więcej od ok. 500 do 700 zł brutto.

Oprócz świątecznych voucherów rabatowych, e-kodów na zakupy oraz prezentów świątecznych pracownicy sieci dowiedzieli się o zwiększeniu wynagrodzenia od kolejnego miesiąca. Na przedświąteczne wsparcie swojej załogi Biedronka przeznaczyła łącznie ponad 150 milionów złotych – napisała Biedronka w komunikacie prasowym.

To, ile dokładnie zarobi pracownik Biedronki, będzie zależeć od doświadczenia, indywidualnych zadań i zajmowanego stanowiska.

– Mimo wymagającego okresu naznaczonego wysoką presją jako firma podejmujemy zdecydowane działania, by być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce, a praca w Biedronce to pewność stabilności – tłumaczy Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka

Sprzedawca-kasjer zarobi:

• od 3950 zł do 4300 zł brutto, jeżeli dopiero rozpoczyna pracę w sieci,
• od 4100 zł do 4550 zł brutto, jeśli ma staż powyżej 3 lat.

Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5800 zł brutto.

Pracownicy centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka otrzymają:

• 4300-4600 zł brutto (magazynier z najmniejszym stażem),
• 4950-5250 zł brutto (inspektor ds. administracyjno-magazynowych).

Pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych i magazynowych. Podwyżki w Biedronce wyglądają na najdalej idące na rynku.

Lidl planuje podwyżki dla pracowników, które będą obowiązywały od stycznia 2023 roku. Ponadto sieć zapowiedziała, że w przyszłym roku utworzy 1,4 tys. nowych etatów. Aldi w 2023 planuje przeznaczyć ponad 21 mln zł na podwyżki. Kaufland w nowym roku na podwyżki przeznaczy 120 mln zł.