Pierwsi pracownicy Cegielskiego na postojowym

Paweł MIkosZaktualizowano 
Pod koniec roku w HCP w ogóle może zabraknąć pracy
Pod koniec roku w HCP w ogóle może zabraknąć pracy R. Królak
Wczoraj pierwsi pracownicy Cegielskiego zostali wysłani na tzw. "postojowe".

Za pozostanie w domu otrzymają 65 proc. pensji. Jest to jeden z pomysłów nowego prezesa na oszczędności w firmie. Jak na razie około 200 pracowników zgodziło się na podpisanie propozycji o "postojowym". Tydzień temu przystały na nie cztery z pięciu działających w HCP związków zawodowych. Nie zgodziła się na to Inicjatywa Pracownicza, najmniejsza z organizacji pracowniczych.

- Takie działanie jest bezprawne, pracownik nie może zrzec się prawa do 100 proc. zarobku, a władze spółki nie mogą wysuwać takich propozycji - uważa Marcel Szary, lider Inicjatywy Pracowniczej. Zapowiada on, że doniesie za łamanie praw pracowniczych na nowego prezesa do inspekcji pracy oraz prokuratury.

Natomiast Jarosław Lazurko, który od początku lipca jest nowym szefem Cegielskiego, uważa, że wysłanie przynajmniej 400 osób na postojowe jest niezbędne. - We wrześniu powinniśmy rozpocząć produkcję silników na przyszły rok, a jak na razie mamy tylko jedno zamówienie pewne i dwa prawie podpisane. W listopadzie i grudniu w ogóle może zabraknąć pracy - argumentuje wprowadzenie "postojowego" Jarosław Lazurko.

Około 50 osób może liczyć na nieco wyższą stawkę - 85 proc. płacy - jeśli będą wykonywać prace porządkowe.

Oszczędności z tytułu wprowadzenia "postoju" mogą wynieść nawet około pół miliona złotych miesięcznie. - W obecnej sytuacji firmy są to bardzo istotne oszczędności - uważa prezes "Ceglorza".

"Postojowe" będzie obowiązywać do końca roku. Chociaż istnieje możliwość przedłużenia tych postanowień po wcześniejszej zgodzie związków zawodowych. Jeszcze w tym tygodniu zarząd zakładu zamierza spotkać się ponownie ze związkowcami. Tym razem rozmowy mają dotyczyć zawieszenia niektórych elementów zbiorowego układu pracy.

Szef zakładowej "Solidarności" Tadeusz Pytlak, zapowiada, że akurat układu jego związek zamierza bronić jak niepodległości. - Nie wykluczamy jednak rozmów i ewentualnych aneksów do tego porozumienia - dodaje.

Władze HCP chcą także przeprowadzić konsultacje ze związkami na temat zwolnień grupowych. Mogłyby one objąć nawet pół tysiąca osób. - Według naszych szacunków, takie zmniejszenie liczby pracowników może oznaczać nawet 2,2 mln zł miesięcznie, czyli około 26 mln rocznie oszczędności - wylicza Jarosław Lazurko.

polecane: FLESZ: Podział Mandatów po wyborach parlamentarnych

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

w
w2

takich oszczędności postojowe na pewno nie da bo wszyscy póki co pokrywają postojowe urlopami, śmieszne, poza tym czemu mamy się zgadzać na niższe zarobki jak i tak za 2 miesiące mogą nas zwolnić, co to za metoda na ratowanie zakładu???

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3