Płaca minimalna 2020. Ile najniższej pensji dostaniemy na rękę? Jaka najniższa krajowa od 1 stycznia 2020 r.? [15.07.2019]

MIKO
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów powinna przedstawić propozycję kwoty płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywała w następnym roku Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca każdego roku. To samo dotyczy propozycji minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. I tak też się stało. O ile na pewno wzrośnie płaca minimalna 2020 dowiemy się najpóźniej do 15 września 2019
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów powinna przedstawić propozycję kwoty płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywała w następnym roku Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca każdego roku. To samo dotyczy propozycji minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. I tak też się stało. O ile na pewno wzrośnie płaca minimalna 2020 dowiemy się najpóźniej do 15 września 2019 123 RF
Od 2020 r. najniższe wynagrodzenie powinno wzrosnąć o co najmniej 95,59 zł. Po takiej podwyżce wyniosłoby ono 2345,59 zł. Rada Ministrów przyjęła jednak propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r., przedłożoną przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Według rządowej propozycji minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2020 r. powinno wynosić 2450 zł, a minimalna stawka godzinowa 16 zł. Innego zdania w kwestii najniższej płacy 2020 są organizacje pracodawców i związkowcy. Z danych GUS wynika, że płace minimalną otrzymuje ponad 1 mln Polaków.

POLECAMY

W 2020 r. płaca minimalna wynosić będzie prawdopodobnie 2450 zł.

– To wzrost o 700 zł od początku naszych rządów. To projekt, którego nie zapowiadaliśmy, a z którego jesteśmy dumni. To nasze 700 plus – podkreślił premier Mateusz Morawiecki w nagraniu opublikowanym we wtorek na Twitterze.

Płaca minimalna 2020 – propozycja resortu pracy

Minimalne wynagrodzenie w 2020 roku musi wzrosnąć o co najmniej 4,25 proc. – w takim przypadku wynosiłoby ono 2345,59 zł. Taką podwyżkę minimalnej płacy gwarantuje bowiem mechanizm przewidziany w ustawie z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2018 r. poz. 2177).

12 czerwca, Elżbieta Rafalska poinformowała, że podległe jej Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku wzrosła do kwoty 2450 zł brutto miesięcznie.

**

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku wzrosła o kwotę 200 zł brutto miesięcznie

**

Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. wyniosłaby więc 16 zł brutto.

Czytaj też: 12 najważniejszych rzeczy, które musisz wiedzieć, jeśli chcesz pracować legalnie

Obecnie płaca minimalna wynosi 2250 zł (1634 zł na rękę), a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł.

Płaca minimalna 2020 – propozycje pracodawców i związkowców

Organizacje pracodawców zaproponowały wzrost płacy minimalnej o 6,1 proc. do 2387 zł brutto (stawka godzinowa wyniosłaby 15,60 zł).

Związkowcy (NSZZ "Solidarność", OPZZ i FZZ) proponują kwotę 2520 zł brutto, czyli wzrost płacy o 270 zł, a stawki godzinowej do kwoty 16,50 zł.

Ostateczna kwota płacy minimalnej podlega jednak konsultacjom społecznym i negocjacjom.

Płaca minimalna 2020 – negocjacje społeczne

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów powinna przedstawić propozycję kwoty płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywała w następnym roku Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca każdego roku. To samo dotyczy propozycji minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. I tak też się stało.

Po przekazaniu propozycji RDS, partnerzy społeczni mają 30 dni na negocjacje.

Gdy dojdzie do porozumienia partnerów społecznych w kwestii najniższej krajowej, wysokość płacy minimalnej ogłaszana jest w obwieszczeniu Prezesa Rady Ministrów.

Czytaj też: 500 plus na każde dziecko. 500 plus także dla pełnoletnich dzieci?

Negocjacje w sprawie płacy minimalnej mogą się toczyć całe lato. Jeżeli do porozumienia nie dojdzie, wysokość najniższej płacy 2020 ustali rząd. Będzie musiał to zrobić do 15 września 2019.

Aktualizacja
W piątek, 2 sierpnia 2019 r. Senat jednogłośnie przyjął rządowe propozycje zmian w przepisach. Zakładają one rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji.

Obecnie do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej i rentowej. Od 2017 roku do minimalnej pensji nie wlicza się też dodatku za pracę w nocy. Dzięki nowelizacji od 2020 roku również dodatek za staż pracy ma nie mieć wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia.

Sprawdź też:

W tym roku czekają nas dynamiczne zmiany na rynku pracy

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

A
Adam

No i ekstra że pensje wzrastają i ludzie mogą żyć na normalnym poziomie. Doganiamy w końcu Europę.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3