Płaca minimalna 2020. Ile najniższej pensji dostaniemy na rękę? Jaka najniższa krajowa od 1 stycznia 2020 r.? [15.07.2019]

W 2020 r. płaca minimalna wynosić będzie prawdopodobnie 2450 zł.

– To wzrost o 700 zł od początku naszych rządów. To projekt, którego nie zapowiadaliśmy, a z którego jesteśmy dumni. To nasze 700 plus – podkreślił premier Mateusz Morawiecki w nagraniu opublikowanym we wtorek na Twitterze.

Płaca minimalna 2020 – propozycja resortu pracy

Minimalne wynagrodzenie w 2020 roku musi wzrosnąć o co najmniej 4,25 proc. – w takim przypadku wynosiłoby ono 2345,59 zł. Taką podwyżkę minimalnej płacy gwarantuje bowiem mechanizm przewidziany w ustawie z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2018 r. poz. 2177).

12 czerwca, Elżbieta Rafalska poinformowała, że podległe jej Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku wzrosła do kwoty 2450 zł brutto miesięcznie.

**

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku wzrosła o kwotę 200 zł brutto miesięcznie

**

Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. wyniosłaby więc 16 zł brutto.

Czytaj też: 12 najważniejszych rzeczy, które musisz wiedzieć, jeśli chcesz pracować legalnie

Obecnie płaca minimalna wynosi 2250 zł (1634 zł na rękę), a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł.

Płaca minimalna 2020 – propozycje pracodawców i związkowców

Organizacje pracodawców zaproponowały wzrost płacy minimalnej o 6,1 proc. do 2387 zł brutto (stawka godzinowa wyniosłaby 15,60 zł).

Związkowcy (NSZZ "Solidarność", OPZZ i FZZ) proponują kwotę 2520 zł brutto, czyli wzrost płacy o 270 zł, a stawki godzinowej do kwoty 16,50 zł.

Ostateczna kwota płacy minimalnej podlega jednak konsultacjom społecznym i negocjacjom.

Płaca minimalna 2020 – negocjacje społeczne

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów powinna przedstawić propozycję kwoty płacy minimalnej, jaka będzie obowiązywała w następnym roku Radzie Dialogu Społecznego do 15 czerwca każdego roku. To samo dotyczy propozycji minimalnej stawki godzinowej w roku następnym. I tak też się stało.

Po przekazaniu propozycji RDS, partnerzy społeczni mają 30 dni na negocjacje.

Gdy dojdzie do porozumienia partnerów społecznych w kwestii najniższej krajowej, wysokość płacy minimalnej ogłaszana jest w obwieszczeniu Prezesa Rady Ministrów.

Czytaj też: 500 plus na każde dziecko. 500 plus także dla pełnoletnich dzieci?

Negocjacje w sprawie płacy minimalnej mogą się toczyć całe lato. Jeżeli do porozumienia nie dojdzie, wysokość najniższej płacy 2020 ustali rząd. Będzie musiał to zrobić do 15 września 2019.

Aktualizacja
W piątek, 2 sierpnia 2019 r. Senat jednogłośnie przyjął rządowe propozycje zmian w przepisach. Zakładają one rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji.

Obecnie do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej i rentowej. Od 2017 roku do minimalnej pensji nie wlicza się też dodatku za pracę w nocy. Dzięki nowelizacji od 2020 roku również dodatek za staż pracy ma nie mieć wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia.