Praca na wakacje dla uczniów: Jakie są warunki zatrudnienia pracowników młodocianych i gdzie uczniowie z Poznania mogą szukać pracy?

Justyna Dopierała
Justyna Dopierała
Wakacje to dla uczniów i studentów często okazja do zarobienia pieniędzy. Na zatrudnienie przy pracach sezonowych mogą liczyć również osoby niepełnoletnie. Młodzi pracownicy najczęściej podejmują pracę w gastronomii, handlu lub na magazynach.
Wakacje to dla uczniów i studentów często okazja do zarobienia pieniędzy. Na zatrudnienie przy pracach sezonowych mogą liczyć również osoby niepełnoletnie. Młodzi pracownicy najczęściej podejmują pracę w gastronomii, handlu lub na magazynach. Jacek Smarz
Udostępnij:
Gdzie uczeń lub student może znaleźć pracę na wakacje 2020, na jakie stawki może liczyć w tym roku i jakie są warunki zatrudniania nieletnich? Czy coś się zmieniło z powodu epidemii? Praca sezonowa czeka na młodych.

Wakacyjne prace często dotyczą również osób niepełnoletnich, czyli pracowników młodocianych. Zgodnie z regulacją kodeksową, pracownikiem młodocianym jest osoba, która nie ukończyła 18 lat, zaś ukończyła 16 rok życia. Co do zasady więc, zatrudniane nie mogą być osoby poniżej 16 roku życia. Przynajmniej legalnie, bo wiadomo, że i młodsze dzieci czasem dorabiają.

Czytaj także: Praca w wakacje: 2.07.2020 r. Duży spadek ofert pracy sezonowej. Ale nie wynagrodzeń - nawet 25 zł za godzinę i wkrótce ofert będzie więcej

Warunki zatrudniania pracowników młodocianych

Jakie są formy i warunki zatrudnienia młodocianych pracowników w wakacje? Czy niepełnoletni mogą być zatrudnieni bez zgody rodziców? Jakie prace mogą wykonywać? Jak powinni być przygotowani do wykonywania prac? Czym różni się zatrudnianie dzieci od zatrudniania nieletnich? Co robić, gdy nieuczciwy pracodawca nie zapłaci nieletniemu za pracę? Jaki dochód z pracy wakacyjnej będzie opodatkowany?

Zobacz też: Lato w mieście 2020: Rozpoczęły się zapisy na półkolonie i warsztaty letnie w Poznaniu. Sprawdź ceny i terminy wakacyjnych zajęć dla dzieci

Z pracownikami młodocianymi w wieku 16-18 lat, którzy chcą podjąć pracę w wakacje pracodawca może zawrzeć m.in. umowę o pracę na wykonywanie prac lekkich, jednak musi przy tym uwzględnić wymagania zawarte w Kodeksie pracy. Zawarcie umowy z pracownikiem młodocianym jest możliwe w każdej formie, zarówno na czas określony, jak i na czas nieokreślony, a także umowy na okres próbny, na zastępstwo, czy na wykonywanie określonej pracy

Najważniejszym obostrzeniem przy zatrudnianiu młodocianych przy pracach sezonowych jest to, że osoby te mogą być zatrudniane wyłącznie przy pracach lekkich, a więc takich, które nie stanowią zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie utrudniają młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego.

Więcej czytaj tutaj: Prawo pracy: Kiedy nastolatkowi wolno pracować? [PRZEPISY, WAKACYJNA PRACA]

Praca na wakacje dla uczniów w Poznaniu

Jedną z możliwości pracy wakacyjnej dla uczniów i studentów jest gastronomia. W tej dziedzinie często nie jest wymagane doświadczenie.

- Zatrudniamy studentów oraz uczniów - również niepełnoletnich, ale oczywiście tych, którzy ukończyli 16 rok życia. Pracownicy młodociani do 18 roku życia muszą mieć pisemną zgodę rodziców. Doświadczenia w pracy gastronomicznej nie wymagamy, ponieważ szkolimy wszystkie osoby, które przychodzą do pracy. Wymogiem jest natomiast posiadanie książeczki sanepidowskiej. Zatrudnienie jest oparte o umowę zlecenia, proponujemy najniższą stawkę krajową - mówi Arkadiusz Radtkowski z restauracji Weranda Family w Poznaniu.

Uczniowie i studenci mogą liczyć na zatrudnienie krótkoterminowe, ale również na prace przez dłuższy okres.

Czytaj także: Kolonie i obozy 2020: Limit osób, dystans społeczny i podział na grupy. Tak będą wyglądały wakacje 2020 spędzone na koloniach

Innym sposobem na zarobienie pieniędzy przez młodzież może być kolportaż ulotek. Uczniowie i studenci mogą liczyć na stawkę od 20 do 40 złotych na godzinę netto.

- Oczywiście zatrudniamy i uczniów i studentów. Podpisujemy umowę zlecenie. W przypadku osób od 16 do 18 roku życia konieczna jest zgoda rodziców. Poza tym nie wymagamy doświadczenia, a jedynie chęci do pracy i determinacji. Muszę przyznać, że to w tych czasach trudna praca i wiele osób szybko się wykrusza - mówi Andrzej Kompiel z firmy AK media.

Zobacz również: Wakacje 2020: Pogoda na lipiec i sierpień. Długoterminowa prognoza pogody na lato

Pełnoletni uczniowie oraz studenci mogą próbować swoich sił także przy obsłudze kin. Cinema City zatrudnia osoby między 18 a 26 rokiem życia, bez doświadczenia. Sieć proponuje pracę w kasach biletowych, barze kinowym lub w kawiarni.

Gdzie młodzież z Poznania najczęściej szuka pracy?

Osobom, które szukają pracy sezonowej, z pomocą przychodzą również agencje pracy tymczasowej. Agencji Zatrudnienia Randstad zatrudnia jednak jedynie pełnoletnich.

- Jeżeli chodzi o prace sezonowe, to najczęściej wybierane są inwentaryzacje, prace magazynowe lub gastronomia. Pracownicy przeważnie zatrudniani są na umowy zlecenia i mogą zarobić między 17 a 20 złotych na godzinę. Wymiar pracy jest różny. Czasami jest to regularna praca, a czasami np. wybrane dni tygodnia - mówi Anna Loc, z Agencji Zatrudnienia Randstad.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Inflacja przyhamuje na jesieni

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Czyżby przypadkiem praca dla nieletnich jest od 15 roku życia?

Ustawa z dn. 1 września 2018 zgodnie z kodeksem pracy, mówi o tym że nieletniego który ukończył 15 rok życia, można zatrudnić na umowę o pracę.

Artykuł bardzo dobry, ale poprawka by się przydała, pozdrawiam.

Więcej informacji na stronie głównej Głos Wielkopolski
Dodaj ogłoszenie