Praca zdalna. Zobacz, za co pracodawca musi Tobie zapłacić i co ma obowiązek zapewnić na pracy zdalnej

3. Sporządzenie oceny ryzyka zawodowego. Ocena musi uwzględniać specyfikę pracy zdalnej. Pracodawca musi zbadać w szczególności wpływ pracy na wzrok, układ mięśniowy i szkieletowy, a także uwarunkowania psychospołeczne pracy. Ocena powinna być udokumentowana.

Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca względem pracownika na pracy zdalnej --->