Przedsiębiorcy źle oceniają najnowsze przepisy prawno-podatkowe

Ocena podwyżki płacy minimalnej

Blisko 17% zapytanych przedsiębiorców podczas 15. fali badania Bibby MSP Index odczuło skutki wprowadzenia wyższej stawki płacy minimalnej. Większość respondentów (67,1%) wskazało wyższe koszty zatrudnienia pracownika jako główny efekt tej regulacji. Co czwarty właściciel firmy zetknął się z wyższymi kosztami usług świadczonych przez zewnętrzne podmioty. Wyniki badania Bibby MSP Index obrazują, że ponad połowa (56%) prowadzących biznes szukając rozwiązania na wzrastające koszty decyduje się na redukcję zatrudnienia.

– Warto pamiętać, że dla pracodawców podwyższenie płacy minimalnej wiąże się nie tylko ze wzrostem wynagrodzenia pracowników, ale także świadczeń z tym związanych. Mimo zmian w przepisach przedsiębiorcy deklarują, że poziom zatrudnienia w ich firmach utrzyma się w najbliższych 6 miesiącach na podobnym poziomie. Ponad połowa organizacji wskazuje, że zamierza poradzić sobie z konsekwencjami podniesienia płacy minimalnej redukując pozostałe koszty pracownicze – dodaje Jerzy Dąbrowski, Dyrektor Generalny Bibby Financial Services.

Stosunek do innych zmian w przepisach

W 15. fali badania Bibby MSP Index zebrano opinie polskich przedsiębiorców także na temat obniżenia stawki podatku CIT dla najmniej zarabiających firm. Prawie 17% przedsiębiorstw objętych badaniem może skorzystać z tej obniżki. Zdaniem większości respondentów (ponad 65,3%) zmian ta pomaga w finansowaniu bieżącej działalności przedsiębiorstwa.

Nowe przepisy obejmują obniżenie stawki podatku CIT firm z 15 do 9 proc. jedynie dla najmniej zarabiających organizacji – do 1,2 mln EUR rocznych przychodów. Dla małych i średnich przedsiębiorstw jest to zdecydowanie korzystane rozwiązanie, ponieważ bezpośrednio wpływa na możliwości rozwoju – zaangażowanie w kolejne projekty oraz tworzenie nowych miejsc pracy – uzupełnia Jerzy Dąbrowski, Dyrektor Generalny Bibby Financial Services. Oczywiście nie możemy również zapomnieć o RODO, którego zastosowanie od 25.05 br. stało się obligatoryjne. Jest to duża ewolucja dla przedsiębiorców, którzy muszą przykładać jeszcze większą uwagę do ochrony danych osobowych w swoich firmach. Pamiętajmy, że za naruszenie przez przedsiębiorcę przepisów RODO będzie groziło nałożenie wysokiej kary finansowej – do 20 mln euro lub 4 proc. wartości rocznego światowego obrotu przedsiębiorstwa - dodaje

Kolejna zmiana wprowadzona w marcu br. dotyczy zakazu handlu w niedzielę. Ponad 37% respondentów uważa, że utrudnia on działalność ich przedsiębiorstwa, a 34% sugeruje, że będzie miał on negatywny wpływ na ich działalność w najbliższych latach.
Warto również wspomnieć, że od 1 lipca zastosowanie będą miały przepisy, dzięki którymi właściciele firm otrzymają możliwość regulowania płatności za faktury w mechanizmie tzw. Płatności Podzielonej (potocznie zwanej Split Payment). Z określeniem tym zetknęło się blisko 62% badanych. Prawie 40% z nich uważa, że Split Payment wpłynie na przyśpieszenie przepływu gotówki w gospodarce. Niepokój przed Podzieloną Płatnością odczuwa co drugi przedsiębiorca. Największe obawy budzi możliwość utraty płynności finansowej oraz zwiększone ryzyko wystąpienia zatorów płatniczych.