Ryzyko recesji przybliża możliwość bankructwa firm. Jakie ma prawa pracownik u pracodawcy, którego ogłoszono upadłość [9.08.2022]

Przepisy nie chronią pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, gdy jego pracodawca ogłasza upadłość. Dotyczy to też m.in. osób przebywających na urlopach wypoczynkowych. Syndyk ma prawo nie tylko ich zwolnić, ale również skrócić im okres wypowiedzenia i wypłacić za to stosowne odszkodowanie.