Spór zbiorowy w PPL: wypłata premii świątecznej zablokowana

Paulina Padzik
Polska Press
Między jednym z sześciu związków zawodowych działających w Przedsiębiorstwie Państwowym „Porty Lotnicze” (PPL), a zarządem firmy trwa spór, który blokuje wypłacenie premii świątecznych pracownikom. Większość pracowników nie rozumie, dlaczego przez upór jednego związku nie dostaną pieniędzy.

- Pracownicy, pięć związków zawodowych i zarząd są zakładnikami tego sporu i zamiast wypłacić ludziom pieniądze na święta, jesteśmy zmuszeni czekać na decyzję o zakończeniu sporu – mówi Mariusz Szpikowski, prezes PPL.

Pomiędzy Związkiem Zawodowym Pracowników Lotnictwa Cywilnego – jednym z sześciu działających związków przy PPL – a zarządem przedsiębiorstwa trwa spór zbiorowy. Dotyczy on kwestii warunków zwolnień oraz zatrudnienia pracowników w firmie. Jak twierdzi Marek Żuk, prezes ZZPLC, tylko w listopadzie stan zatrudnienia w firmie zmniejszył się o 80 osób, a w ciągu ostatnich 2,5 lat zwolniono dyscyplinarnie 40 pracowników PPL. - Wśród zwalnianych zdecydowanie przeważają związkowcy – dodaje Marek Żuk. Jego związek obawia się kolejnych zwolnień.

Zarząd PPL potwierdza, że zwolnienia dyscyplinarne były, ale za konkretne naruszenia obowiązków pracowniczych – picie alkoholu w pracy, spanie na służbie, umożliwienie wnoszenia niebezpiecznych przedmiotów na teren lotniska, czy inne rażące zaniedbania.
Związkowcy ZZPLC chcą gwarancji zatrudnienia na okres 5 lat, które byłoby zabezpieczone koniecznością wypłaty odpraw dla osób, które zostałyby w tym okresie zwolnione. Odprawy miałyby sięgać nawet 300 tys. zł. Według prezesa Mariusza Szpikowskiego żądanie jest nierealne do spełnienia. - Gdybym się na to zgodził, byłaby to z mojej strony akceptacja demoralizacji – podkreśla.
Szpikowski zaprzecza, by planował kolejne zwolnienia, podobnie, jak firma Bigram, z którą przedsiębiorstwo przeprowadza proces wartościowania stanowisk pracy.
- Do końca 2019 r. spółka planuje zwiększyć zatrudnienie o 117 osób. Na obecną chwilę nie przedłużono 41 umów zawartych na czas określony, przedłużono zaś umowy 150 osobom co jest standardową proporcją, jeśli chodzi o weryfikację wyników pracy pracowników i bieżących potrzeb przedsiębiorstwa – zapewnia Katarzyna Bielak-Kanigowska z firmy Bigram. Zaznacza, że warunki zatrudniania pracowników pozostaną bez zmian.

- W spór zbiorowy związek wszedł 13 listopada, bo pracodawca wstrzymywał wypłatę nagrody i kontynuował zwalnianie pracowników – mówi Marek Żuk. Nagrody, jakich domagał się związek, miały sięgać 10 proc. wysokości zarobków.
Dziś jednak żądanie wypłat nagród w wysokości 10 proc. zarobków stało się bezzasadne, bo prezes PPL zaproponował rozwiązanie korzystniejsze dla pracowników – dostaną 19-procentowe premie, czyli niecałe 14 tys. zł „na głowę”.

Nagrody co roku wypłacane są w dwóch transzach – na przełomie listopada i grudnia oraz lutego i marca. Zarząd, uważa, że wszczęcie sporu z zarządem w połowie listopada było obliczone na wejście w spór i zablokowanie wypłaty premii świątecznej. – Dwa lata temu było 15 proc. premii, przed rokiem 17 procent, a w tym roku miało być 19 procent. A związek Żuka wystrzelił z 10 procentami. Gdzie tu rozsądek? Dopóki spór nie zostanie zakończony, premie nie zostaną wypłacone.

Żuk twierdzi, że prezes Szpikowski podjął decyzję o premiach dopiero po wejściu w spór zbiorowy.
- To Marek Żuk zablokował wypłatę nagród – uważa natomiast Robert Szycko, przewodniczący OZZ Pracowników Służb Lotniskowych. - Nie rozumiem postępowania Marka Żuka, bo mógł poczekać na wypłatę nagród pracownikom, a dopiero potem wejść w spór zbiorowy z żądaniem 5-letniej gwarancji zatrudnienia – dodaje.

- Pracodawca używa różnych form nacisku, domagając się od nas rezygnacji z żądań ochrony miejsc pracy – odpowiada na to Żuk. Dodaje, że jego związek wielokrotnie wyraził już zgodę na wypłatę nagród. I czeka teraz na podjęcie przez zarząd rozmowy. Ten odpowiada: rozmowy już się odbyły, wszystkie związki podpisały porozumienie, oprócz Żuka.

Prezes Szpikowski wypowiedział z końcem listopada zakładowy układ zbiorowy pracy, czyli porozumienie, które zawierane jest przez pracodawców ze związkami zawodowymi. Jak podkreśla, celem tego działania jest uporządkowanie i wyrównanie płac pracownikom za tą samą pracę. - Mamy ludzi, którzy na tych samych stanowiskach, za tę samą pracę mają w zarobkach rozrzut od 40 do 100 procent – tłumaczy. Dodaje, że nie oznacza to obniżenia pensji pracownikom, a wręcz przeciwnie – szykują się podwyżki, ale nie dla wszystkich. - Dążę do tego, aby o awansach decydowały kompetencje ludzi, aby też ich pensje zależały od efektywności, a nie czyjegoś widzimisię – tłumaczy swoje działania.

Kiedy dostaniesz pieniądze za rozliczenie PIT? To zależy od Ciebie.

Wideo

Materiał oryginalny: Spór zbiorowy w PPL: wypłata premii świątecznej zablokowana - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 3

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
GH

Tak. Dokładnie ten sam.

K
Kibic

Czy to ten sam Szpikowski, który doprowadził do bankructwa linię lotniczą AirPoland?

p
pasazer

Nierobow i leni nalezy zwalniac w trybie dyscyplinarnym i nie cackac sie z nimi.Pomysl 5 -letniej gwaranci zatrudnienia jest calkowicie absurdalny

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3