Szczepienia w zakładach pracy: Kto będzie mógł się szczepić i jaką szczepionką? Sprawdzamy rządowe wytyczne

Strona rządowa opublikowała wytyczne dotyczące szczepień w zakładach pracy. Wytyczne dotyczące organizacji i realizacji szczepień w zakładach pracy zostały opracowane przez zespół Kancelarii Premiera Rady Ministrów, Ministerstwo Zdrowia, NFZ, Rządową Agencję Rezerw Strategicznych, Główny Inspektorat Sanitarny i CeZ - Centrum e-Zdrowia.

Szczepienie przeciw COVID-19 - dostaniemy wolne w pracy?

Kto może szczepić w zakładach pracy?

Zgodnie z dokumentem w programie szczepień mogą uczestniczyć:

• pojedynczy pracodawcy
• grupa pracodawców (np. z jednego budynku lub strefy przemysłowej, grupa
  kapitałowa, podwykonawcy głównego zgłaszającego podmiotu itp.)
• samorząd zawodowy lub stowarzyszenie zawodowe
• szkoły wyższe: pracownicy i studenci (którzy ukończyli 18. rok życia)

Szczepienia odbywają się we współpracy z wybranym podmiotem wykonującym działalność leczniczą zgłoszonym do oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia jako punkt szczepień.

Procedura zgłaszania zakładu pracy do udziału w programie szczepień

Aby wziąć udział w programie, zakład pracy powinien zgłosić się przez formularz udostępniony na stronie Rządowego Centrum Bezpieczeństwa. Formularz będzie dostępny od 4 maja.

W formularzu należy wskazać:

• liczbę chętnych osób min. 300, bez podawania danych osobowych
• dane współpracującego podmiotu wykonującego widzialność leczniczą (zakład pracy musi uzyskać jego zgodę)

Pracodawca powinien być w stanie zaszczepić wszystkie zgłoszone osoby w ciągu maksymalnie 5 dni. Jeśli liczba zgłoszeń jest duża, powyżej 10 tys. osób, należy liczyć się z możliwym etapowaniem dostaw szczepionek

Zgłoszenie przez formularz powinno zostać wysłane dopiero po uzgodnieniu logistyki wykonywania szczepień z wybranym podmiotem wykonującym działalność leczniczą (miejsce szczepień i sposób jego przygotowania).

Szczepienia w zakładach pracy: Kto może wziąć udział?

Zakład pracy może zgłosić następujące osoby:

• pracowników zakładów pracy
• członków samorządów zawodowych i stowarzyszeń branżowych
• osoby współpracujące (zatrudnione na umowę cywilnoprawną lub prowadzące
  jednoosobową działalność gospodarczą)
• studentów, którzy ukończyli 18 r.ż. (zgłasza szkoła wyższa)
• członków rodzin w/w osób

Data rozpoczęcia szczepień w zakładach pracy będzie zależeć od dostępności szczepionek. Nie jest określone, jaką szczepionką będą szczepione zgłoszone osoby – będzie to zależeć od dostępnych w danym terminie preparatów w punkcie szczepień. Szczepienia będą wykonywane w zakładzie pracy lub w placówce medycznej.

Zwolnienie z pracy na czas szczepienia?

Zgodnie z rządowym dokumentem pracodawca może uznać nieobecność w pracy w związku ze szczepieniem przeciwko COVID-19 za usprawiedliwioną. Decyzja o zwolnieniu pracownika od pracy w związku z poddaniem się szczepieniu przeciwko COVID-19 zależy od woli pracodawcy. Pracodawca może zwolnić pracownika od pracy bez jak i z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przy czym decyzja co do zachowania wynagrodzenia należy do pracodawcy.

Rekomendowane dni wykonywania szczepień to sobota, niedziela i poniedziałek.

Jakie zakłady pracy wezmą udział w szczepieniach?

Chęć włączenia się do akcji szczepień zapowiedziało wiele supermarketów. Castorama chce nie tylko zorganizować szczepienia dla swoich 12 tysięcy pracowników, ale również udostępnić parkingi do stworzenia punktów sczepień typu drive-thru.
Taką gotowość zadeklarował też Leroy Merlin, który dysponuje w Polsce blisko 70 obiektami, które mogą zostać dostosowane do wymagań Ministerstwa Zdrowia. Sieć także chce udostępnić parkingi dla punktów szczepień drive-thru lub mobilnych punktów szczepień dla lokalnej społeczności. Także IKEA i Obi mają w planach szczepić pracowników, kiedy tylko będzie to możliwe.

Chęć udziału w programie szczepień zadeklarowała także Żabka, Biedronka i Aldi.

Również Volkswagen Poznań i Solaris chcą szczepić chętne osoby.

Kto nie powinien się szczepić