Businesswoman

Na kartach historii Polski zapisało się wiele inspirujących i wyjątkowych kobiet: laureatki Nagrody Nobla, zdobywczynie medali olimpijskich, kreatorki trendów w sztuce, nauce i innych dziedzinach życia. Jednak, według statystyk, aż 90 proc. patronów polskich szkół to mężczyźni. A przecież młodzież, zwłaszcza dziewczynki, potrzebują różnych wzorców.

Krytyka kobiet przybiera różne formy i towarzyszy większości kobiet na każdym etapie ich życia. Jaką skalę ma zjawisko women shamingu, czyli nieustannego oceniania kobiet w Polsce? - U podstaw tego zjawiska leży przekonanie, że kobietom można przekazywać bez ich pozwolenia opinię na ich temat- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert.

Startuje kolejna edycja Konkursu Grantowego Kulczyk Foundation. Jednak w tym roku odbędzie się na nowych zasadach. Wsparcie finansowe będą mogły uzyskać inicjatywy prowadzone przez kobiety lub realizujące projekty, których celem jest poprawa sytuacji kobiet i dziewcząt dyskryminowanych ze względu na płeć.

Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką po raz kolejny nagrodzi wyjątkowych przedsiębiorców- kobiety, które nie boją się realizować odważnych biznesowych, społecznych i kulturalnych projektów oraz mężczyzn, którzy wspierają kobiety w swoich środowiskach pracy i realizują politykę różnorodności.

Coraz więcej kobiet deklaruje potrzebę jasno wytyczonej ścieżki rozwoju. Bardzo ważne okazuje się wsparcie, zarówno profesjonalne, jak i życiowe ze strony partnera. - Kobiety nie walczą, kobiety współpracują- dodaje ekspert.

Pracownicy na kierowniczych stanowiskach po studiach MBA cieszą się wysokimi zarobkami. Co miesiąc na konta wielu z nich wpływają pięciocyfrowe kwoty. Na jakie wynagrodzenie może liczyć wykształcony dyrektor, a ile zarabia kierownik? Prześwietlamy stawki szefów.

Polski Ład zakłada walkę z fikcyjnym samozatrudnieniem. Dla wielu osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą zapowiadane zmiany oznaczają niższy zysk, chociaż nie brakuje również takich, którzy zarobią. Przedstawiamy symulację zarobków na nowych zasadach.

Przedsiębiorcy działający pod szyldem McDonald’s stale się rozwijają i inwestują, co jest możliwe także dzięki ich zakorzenieniu w regionie i zrozumieniu potrzeb ich lokalnych gości. Poznajmy Katarzynę Stępczak, licencjobiorczynię działającą na terenie regionu zachodniego, który obejmuje województwa dolnośląskie, lubuskie i wielkopolskie.

Sieć sklepów Biedronka dołączyła do akcji Okresowej Koalicji. To pierwsza sieć handlowa w Polsce, która aktywnie rozpoczęła działania na rzecz walki z ubóstwem menstruacyjnym. Kupując wybrane artykuły higieniczne marki Femina otrzymamy voucher o wartości tych zakupów, który może być przeznaczony na ponowne zakupy lub być przekazany na rzecz organizacji społecznych działających w obszarze ubóstwa menstruacyjnego, zrzeszonych w ramach inicjatywy „Okresowa Koalicja”.

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie podpisała z Kulczyk Investments porozumienie na organizację pierwszych w Polsce studiów online MBA tworzonych specjalnie dla startupów oraz młodych przedsiębiorców. - Naszym celem jest wspieranie młodych przedsiębiorców poprzez podnoszenie ich konkurencyjności na rynku, wymagającym umiejętności ciągłej adaptacji, podejmowania szybkich decyzji i wykorzystywania najnowszych technologii- wyjaśnia rektor SGH.

Zastanawiasz się, w jakiej branży pracować? Nie masz sprecyzowanego pomysłu na karierę zawodową? A może chcesz zmienić branżę? Podpowiadamy, co uwzględnić przy planowaniu kariery zawodowej.

Urodzenie dziecka zawsze stanowi wyzwanie dla pracującej kobiety. Kiedy maluch podrośnie, pojawia się pytanie, jak połączyć jego wychowywanie z pracą. Przestrzegaj tych zasad, a będziecie ci łatwiej być dobrą mamą i efektywną pracownicą.

Rośnie skala dyskryminacji i mobbingu w Polsce. Tylko w 2019 roku aż 46% pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych padło ofiarą mobbingu. Świadome i uporczywe nękanie pracownika może skutkować brakiem efektywności, obniżoną samooceną, a także stanami lękowymi. W naszej galerii przedstawiamy zachowania, które świadczą o stosowaniu mobbingu w miejscu pracy.

Magazyn Forbes opublikował właśnie listę najbogatszych ludzi na świecie. W tym roku w rankingu uwzględniono ponad 2700 miliarderów - to rekordowa liczba. W tym gronie znalazł się także mieszkaniec Wielkopolski.

Wybuch pandemii COVID-19 zdaniem w 55 proc. badanych firm w Polsce przyczynił się do wzrostu ryzyka wystąpienia cyberataków. W 2020 roku 64 proc. przedsiębiorstw odnotowało przynajmniej jeden incydent polegający na naruszeniu bezpieczeństwa.

Ponad połowa pracujących Polaków odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją sytuację zawodową. Z jednej strony 34 proc. z nich obawia się utraty pracy, a z drugiej prawie połowa oczekuje wzrostu wynagrodzenia. Co ciekawe, zwiększyć je zamierza niemal co 4 firma, a ponad 7 na 10 chce utrzymać ich poziom. Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez ponad 40 proc.

Małe firmy są podzielone w kwestii wprowadzania cyfrowych rozwiązań do swoich biznesów - wynika z badania ankietowego „Cyfryzacja w czasie pandemii w małych i średnich firmach” przeprowadzonego przez PKO Leasing na grupie swoich klientów. 58 proc. ankietowanych przedsiębiorców deklaruje, że w związku z obecną sytuacją nie wprowadziło żadnych nowych rozwiązań cyfrowych w swojej firmie. 65 proc. nie zamierza również wprowadzać zmian w najbliższych 6 miesiącach. Większość badanych twierdzi, że ich profil działalności nie wymaga takich zmian.

Jak podał Główny Urząd statystyczny, bezrobocie na koniec lutego 2021 roku wyniosło 6,5 proc. Oznacza to, że mamy identyczną wartość jak we wcześniejszym miesiącu. - Kolejne miesiące pokażą na ile zatrudnienie w firmach jest stabilne, bez wsparcia środków publicznych- zwraca uwagę ekspertka.

Pomimo spowolnienia gospodarczego połowa firm, przede wszystkim średnich i dużych nie odnotowała symptomów kryzysu, a odsetek przedsiębiorstw, które chcą utrzymać poziom zatrudnienia w ciągu najbliższych miesięcy przekracza 70 proc. Rekrutację nowych pracowników planuje ponad 35 proc. firm, redukcję 4 proc.

Cyfryzacja stała się wymogiem współczesnego świata. Niemal 8 na 10 organizacji z sektora średnich i dużych przedsiębiorstw jest w trakcie transformacji cyfrowej, a 36 proc. z nich jest na zaawansowanym etapie zmian.

7 na 10 przedsiębiorców chętnie zaszczepiłoby swoich pracowników, gdyby mieli taką możliwość. - Przedsiębiorstwa zamiast się rozwijać, wolą akumulować gotówkę, aby móc finansować bieżącą działalność. Ta wstrzemięźliwość, co zrozumiałe, jest podyktowana niepewnością panującą w gospodarce – ocenia ekspert.