PPK od kiedy

Firmy zatrudniające od 50 do 249 osób, z opóźnieniem spowodowanym pandemią uruchamiają obowiązkowo Pracownicze Plany Kapitałowe. W tym samym terminie - zgodnie z zapisanym w ustawie o PPK planem - Pracownicze Plany Kapitałowe wystartują w firmach zatrudniających od 20 do 49 osób. W przyszłym roku PPK zostaną objęci pozostali pracownicy, w tym pracujący w sektorze finansów publicznych. Na koniec zeszłego kwartału w Pracowniczych Planach Kapitałowych oszczędzało ponad milion Polaków. Trwa kampania reklamowa namawiająca tych, którzy należą do PPK, by oszczędzali dalej.

Już w listopadzie pracujący w firmach zatrudniających powyżej 250 osób dostaną pensje niższe o oszczędności na przyszłą emeryturę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Można z PPK zrezygnować, ale wtedy przepadną pieniądze od pracodawcy i państwa. Sprawdź, co trzeba zrobić, by zrezygnować, a co żeby dołączyć?

Do 24 września najwięksi pracodawcy muszą zdecydować, kto będzie zarządzał oszczędnościami ich pracowników zgromadzonymi w ramach PPK. Decyzję muszą podjąć wspólnie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi. Pierwsze pieniądze wpłyną na konta w PPK w terminie wypłaty listopadowej pensji.

W tym roku pracujących czekają zmiany. Osoby do 26 roku życia już od zeszłego miesiąca nie płacą podatków. Powód? Wprowadzono zerowy PIT. Jeśli złożyli u pracodawcy oświadczenie, otrzymują na konto więcej pieniędzy. Pozostali pracownicy zapłacą mniej podatku PIT od października 2019. Podatek PIT spadnie z 18 do 17 proc. Wzrosną też koszty uzyskania przychodu. To sprawi, że na konto pracownika z powodu niższego PIT-u wpłynie nieco więcej pieniędzy.

W Volkswagenie firma wpłaci do Pracowniczego Programu Emerytalnego każdego z pracowników 3,5 proc. jego wynagrodzenia. Inni pracodawcy mogą dokładać mniej. Przypomnijmy, że PPK wchodzi w życie od 1 lipca 2019 roku.

Już w lipcu w największych firmach zaczną działać Pracownicze Plany Kapitałowe. PPK zostaną objęci wszyscy pracownicy przed 55 rokiem życia. Co miesiąc niewielką część pensji będą odkładać na przyszłą emeryturę. Do tego swój udział w oszczędnościach emerytalnych PPK będzie miał pracodawca i państwo.

Pracownicze Plany Kapitałowe: w Poznaniu przedsiębiorcy zapoznawali się szczegółowo z zasadami i terminami, które obowiązują ich w związku z tworzeniem PPK, a także możliwościami, które stwarza portal mojePPK.pl. Już w lipcu do uruchomienia Pracowniczych Planów Kapitałowych są zobowiązane największe przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 osób. Później, w półrocznych odstępach będą dołączały kolejne. W Poznaniu przedsiębiorcy z Wielkopolski mogli zapoznać się szczegółowo zarówno z obowiązkami, jakie spadają na nich w związku z wejściem w życie PPK, a także z możliwościami, jakie daje działający już od pewnego czasu portal mojePPK.pl.

Już za niewiele ponad trzy miesiące zaczną działać Pracownicze Plany Kapitałowe w firmach zatrudniających ponad 249 osób. Przed pracodawcami i związkami zawodowymi lub reprezentacjami załóg stanie konieczność wyboru podmiotów zarządzających oszczędnościami przyszłych emerytów.

Według instytutu badawczego MANDS, Polacy uważają, że 3 tys. zł to kwota, która pozwoli im godnie żyć na emeryturze. Nic jednak nie wskazuje na to, by mieli otrzymywać takie świadczenia. Na razie jest to nierealne, a po demontażu przez rząd OFE, kolejna ekipa przekonuje, że taki cel z nadwyżką uda się zrealizować przez Pracownicze Plany Kapitałowe. Jak to działa i co da przyszłemu emerytowi?

Już w 2050 roku stosunek emerytów do osób pracujących osiągnie w Polsce poziom 1:1, przy aktualnym stanie 1:3, czyli trzech zatrudnionych względem jednej osoby korzystającej ze świadczeń emerytalnych. O ile obecni 30-latkowie niechętnie myślą o tak odległym problemie, o tyle zewnętrznie funkcjonujący system długoterminowych planów systematycznego oszczędzania może według ekspertów Aforti Holding okazać się rozwiązaniem nie tyle dobrym, co niezbędnym. Przepisy dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) wejdą w życie już 1 stycznia 2019 roku i obejmą około 11,5 mln potencjalnych – bo dobrowolnych – interesariuszy, zapewniając wpływ na rynek kapitałowy nawet 10 mld złotych rocznie. Co to jednak oznacza dla pracodawców oraz aktualnych pracowników i jednocześnie przyszłych emerytów?

Trzynasta emerytura 2021. ZUS wypłacił już pierwsze trzynaste emerytury. "Trzynastki" są wypłacane z urzędu. Nie trzeba składać żadnego wniosku. Okazuje się jednak, że dodatkowe pieniądze można stracić. Niektórzy nawet będą musieli zwrócić otrzymane pieniądze! Czytaj koniecznie.

Niektórzy emeryci mogą zyskać dodatkowo ponad 2 tys. złotych. Kto może liczyć na dodatkowe pieniądze? Jak dostać dodatkowe 2 tys. zł i jakie trzeba spełnić warunki? Sprawdź!

Trzynasta emerytura to świadczenie umownie nazwane dodatkową emeryturą dla seniorów. To pieniądze, które trafią do seniorów już w kwietniu 2021 roku, ale każdy z nich otrzyma je w wysokości najniższej krajowej emerytury przyznawanej w tym roku. Kto nie otrzyma tych pieniędzy w 2021 roku? Sprawdzamy.

Prezydent Andrzej Duda obiecał, że emerytury stażowe zapewni Polakom. W 2020 roku to się nie udało, prezydent nie zgłosił projektu ustawy, a projekt społeczny kancelaria przesłała rządowi. Nieoczekiwanie pojawiła się nowa nadzieja: nieoficjalnie mówi się, że wprowadzenie emerytur stażowych ma być częścią nowego programu rządowego określanego mianem Nowego Ładu Mateusza Morawieckiego.

Waloryzacja emerytur 2021. Jak będzie emerytura po waloryzacji. Sprawdzamy też ile wyniesie emerytura minimalna oraz dlaczego waloryzacja emerytur będzie niższa niż zapowiadano. Czy w budżecie brakuje kasy na emerytów w 2021 roku, powodem jest pandemia? Na te oraz inne pytania znajdziecie odpowiedzi w tym artykule na temat waloryzacji oraz emerytur minimalnych w 2021 roku. Aktualizujemy

Pracownicze Plany Kapitałowe to najlepszy z możliwych sposób oszczędzania na emeryturę. Po pierwsze oszczędzający ma swobodę w dysponowaniu zgromadzonymi pieniędzmi, a do tego na jego oszczędności składa się też jego pracodawca i państwo. O tym, że jest również zyskowny zdążyli się przekonać Ci, którzy już oszczędzają. Wokół programu krąży jednak wiele mitów, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Warto je rozwiać, opierając się na faktach.

Emerytura Plus to dodatkowe pieniądze, jakie w 2021 roku dostaną na konto seniorzy, którzy mają prawo do emerytury lub renty. W tym roku niektórzy seniorzy dostaną dodatkową emeryturę aż dwa razy! Zobaczcie ile będzie wynosić dodatkowa emerytura i kto otrzyma te pieniądze.

Policjanci na emeryturę mogą odejść po 25 latach pracy w mundurze. Jakie emerytury dostają policjanci. Na ich wysokość ma wpływ wiele czynników. W Polsce jest około 100 tys. policyjnych emerytów. Ile wynoszą średnie emerytury dla poszczególnych funkcji od dzielnicowego do komendanta wojewódzkiego? Sprawdziliśmy.

Rząd planuje wprowadzić sporo zmian związanych z działaniem ZUS. Będą one dotyczyły każdego z nas – nawet jeśli nie bezpośrednio. Zmiany są już procedowane. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opisało je w w projekcie ustawy nowelizującej przepisy ustawy o ubezpieczeniach społecznych. W naszym artykule znajdziesz opis najważniejszych zmian.

W środę w Sejmie rozpoczęło się pierwsze czytanie ustawy dotyczącej przekształcenia Otwartych Funduszy Emerytalnych. Domyślnie środki z OFE trafią na indywidualne konto emerytalne (IKE). Jednak możliwe będzie przeniesieniu środków w całości do ZUS. - Takie rozwiązanie, to "stawianie przyszłych emerytów przed kirkegaardowskim wyborem. Którego rozwiązania by nie wybrali, stracą- mówiła posłanka KO Izabela Leszczyna.

Jedni tracą dorobek życia przez pandemiczny kryzys, a inni w tym czasie nie wiedzą, co zrobić z pieniędzmi. Zamknięte tygodniami (miesiącami) centra handlowe, hotele, kina, restauracje czy kluby fitness oznaczają wielomilionowe straty dla przedsiębiorców i pracowników z najsilniej poturbowanych branż. Lawinowy rozwój usług cyfrowych, nowych technologii, e-handlu i logistyki zwielokrotnił zyski przedsiębiorców i wydatnie zwiększył wynagrodzenia specjalistów z branż będących na fali. W tej atmosferze Polacy oddali się rekordowemu w dziejach oszczędzaniu pieniędzy. Jedni gromadzą środki na jeszcze gorsze czasy; inni – bo nie potrzebują aż tyle na bieżące potrzeby. Doprowadziło to do boomu w segmencie dobrowolnych składek emerytalnych: jeszcze nigdy nie otworzyliśmy tylu indywidualnych kont i nie zasililiśmy ich tak olbrzymimi kwotami.

W marcu już są wyższe emerytury i renty! Waloryzacja emerytur i rent to coroczna podwyżka świadczeń z ZUS. Rząd chwali się, że w roku 2021 wskaźnik jest najwyższy od dziesięciu lat - wynosi 4,24 procent. O ile wzrosną świadczenia wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Na każde 1000 złotych emeryci dostaną 42,40 złotych podwyżki. To już pewne i zagwarantowane ustawą, która podpisał prezydent Andrzej Duda. O ile wzrośnie emerytura i renta? Sprawdź stawki i kwoty, które zaczęły obowiązywać 1 marca 2021.