Praca zdalna

Prawo do bycia offline, nazywane także prawem do rozłączenia cyfrowego, jest dyskutowane w UE od wielu miesięcy. Temat ten wrócił na wokandę za sprawą sprawozdania przyjętego w drugiej połowie stycznia przez Parlament Europejski.

Miniony rok – tak jak najprawdopodobniej bieżący – przejdzie do historii jako okres, w którym sposób prowadzenia biznesu uległ bardzo dużym zmianom. To szczególnie ważny czas dla nowoczesnych firm, które właśnie teraz ze zdwojoną uwagą powinny obserwować zmiany i dostosowywać się do nich. Jedną z nich jest praca zdalna.

31 dni urlopu wypoczynkowego to postulat związkowców, pracodawcy chcą natomiast, by praca zdalna była czymś, co towarzyszyć nam będzie na stałe, rząd z kolei chce reform w administracji. Jak pisze "Rzeczpospolita" nadciąga wielka reforma, która ma uzdrowić polską gospodarkę pogrążoną w kryzysie spowodowanej pandemią koronawirusa. Negocjacje już trwają. Co zatem przyniesie reforma?

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

Pandemia zmieniła nie tylko życie ludzi, ale i sposób prowadzenia biznesu. Zarówno duże, jak i średnie firmy musiały przystosować się do szerszego wykorzystywania technologii, a przede wszystkim do wdrożenia pracy zdalnej. Niestety, coraz częściej wykorzystują to cyberprzestępcy.

Co druga firma w Polsce wprowadziła pracę zdalną. Nie każdy jednak ma szansę przejść na home office. Pracę zdalną najczęściej wykonują osoby z wykształceniem wyższym i mieszkańcy większych miast. Przedstawiamy zaskakujące dane na temat home office.

Większość firm i organizacji odnotowała wzrost wydajności dzięki przejściu pracowników na model pracy zdalnej. Jednak sami zatrudnieni zaczynają dostrzegać minusy tego modelu. - Choć wydajność pracowników wzrosła, to warto mieć na uwadze, że długoterminowe utrzymanie wysokiej motywacji i wydajności jest dużym wyzwaniem- zwraca uwagę ekspertka.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę umożliwiającą pracę zdalną w trakcie izolacji domowej. Na mocy nowych przepisów osoby zakażone wirusem SARS-CoV-2 będą mogły pracować zdalnie, jeżeli przechodzące chorobę bezobjawowo lub łagodnie.

Jak Polacy znoszą drugą falę pandemii? Co myślą o pracy zdalnej podczas kwarantanny lub izolacji domowej? Czy nadal chcą pracować z domu? Przytaczamy opinie polskich pracowników.

Obecna sytuacja epidemiologiczna będzie miała długotrwały wpływ na sposób, w jaki pracujemy oraz na to, jak funkcjonują miejsca pracy. - Pandemia koronawirusa spopularyzowała pracę w trybie home office- mówi ekspert. Z danych Polskiej Izby Nieruchomości Komercyjnych wynika, że w trzecim kwartale 2020 r. wynajęto o 40 proc. mniej powierzchni biurowych niż rok wcześniej.

Sukces biznesowy, a w dzisiejszej rzeczywistości nierzadko również przetrwanie, zależy od tego, czy dostarczymy pracownikom odpowiednie narzędzia, pozwalające nie tylko zachować ciągłość procesów w firmie, ale również działać w sposób elastyczny. Platforma Citrix Workspace to gotowa odpowiedź na wyzwania nowej sytuacji rynkowej. Zapewnia pracownikom dostęp do niezbędnych aplikacji i danych - zawsze, w dowolnej lokalizacji, w bezpieczny i intuicyjny sposób. Teraz dostępna jest w formie subskrypcji.

Chcesz się nieco rozerwać? Te memy z pewnością cię rozerwą. Rok 2020 przyniósł rewolucję w codziennym trybie pracy. Home Office okazał się nie tyle ciekawostką, możliwością wykorzystywaną przez pracowników raz na jakiś czas lub kaprysem millenialsów. W żadnym wypadku. Dziś praca zdalna to codzienność, na którą... chyba nie byliśmy gotowi. Problemy z internetem, motywacją i przeszkadzającymi domownikami to już chleb powszedni. Na szczęście podobieństwo doświadczeń sprawiło, że możemy obśmiać nasze nowe zdalne "zwyczaje". Zobacz zbiór memów o pracy zdalnej.

Upowszechnianie się pracy zdalnej wpływa także na listę świadczeń pozapłacowych, tzw. benefitów pracowniczych. Swoje piętno na niej odciska także pandemia. Indywidualne konsultacje z dietetykiem, pakiety odpornościowe - jakie nowe pozycje w tej sytuacji pojawiły się na liście benefitów?

Praca zdalna może sprawiać wiele przyjemności. Niektóre firmy proponują cyfrowym migrantom biurka z widokiem na ocean, codzienne zajęcia jogi oraz prywatnego asystenta. Trudno więc się dziwić, że coraz częściej decydujemy się na zmianę otoczenia. Poznaj uroki tzw. workation.

Do Głównej Inspekcji Sanitarnej cały czas napływają zapytania dotyczące pracy osób z COVID-19. Wątpliwości wzbudza praca zdalna osób, które przechodzą chorobę bezobjawowo, ale uzyskały pozytywny wynik testu na obecność SARS-CoV-2.

Praca zdalna i nauka online to nowa rzeczywistość wielu Polaków. Nie jest to jednak możliwe bez odpowiedniego zaplecza technicznego. Dostosowując się do nowych potrzeb klientów, Huawei przygotował dla nich ultracienki i niezwykle wydajny laptop MateBook 14. Huawei zdążył nas już przyzwyczaić do tego, że oferuje urządzania w ponadprzeciętnej jakości za przystępną cenę. Tak jest i tym razem.

Co stanowi największe wyzwanie dla osób, którym polecono home office ze względu na pandemię? Co zrobić, żeby praca zdalna była lżejsza i przyjemniejsza? Podpowiadamy.

Na Black Friday 2020 planujesz zakup sprzętu elektronicznego? A może marzysz o nowym laptopie? Czarny Piątek to świetna okazja, aby kupić go w niezwykle okazyjnych cenach. W tym roku Black Friday przypada na 27 listopada, jednak promocji i wyprzedaży możemy spodziewać się przez cały miesiąc. Zastanawiasz się jaki laptop wybrać? Który sprzęt lepiej sprawdzi się do pracy zdalnej, a który do gier komputerowych? Zanim rozpocznie się gorączka zakupowego szaleństwa, sprawdź, jaki laptop będzie pasował do Twoich wymagań.

Pomimo, że podczas pracy zdalnej jesteśmy efektywni, to trudno nam zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym – wynika z badania zaangażowania podczas pracy zdalnej w pandemii przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS, Carrotspot oraz Hays Poland. Choć brak dojazdów do pracy pozwala nam zaoszczędzić dużo czasu, to jednak brakuje spontanicznych rozmów i spotkań ze współpracownikami.

Na zorganizowanej w piątek, 30 października konferencji premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że od przyszłego tygodnia wszyscy pracownicy administracji publicznej, którzy nie muszą pracować na w miejscu pracy, mają pracować zdalnie. Premier zwrócił się też z apelem do przedsiębiorców.

Krzywa zachorowań na koronawirusa w najbliższej przyszłości będzie rosnąć, jak przewidują m.in. Minister Zdrowia oraz Główny Inspektor Sanitarny. W związku z tym musimy być przygotowani na większą liczbę pracowników skierowanych przez lekarzy POZ na kwarantannę – ocenia Wojciech Koper, Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Bydgoszczy. Zapytaliśmy eksperta, co powinni wiedzieć pracownicy poddani izolacji domowej.

4 na 10 respondentów pracuje w pełni zdalnie lub w modelu hybrydowym. Jednocześnie 87 proc. chce kontynuować pracę w tym modelu także po pandemii. - Do jej atutów zaliczają się m.in. oszczędność czasu na dojazdach do biura czy siedziby, większa dowolność miejsca wykonywania obowiązków, możliwość połączenia pracy z życiem prywatnym, istotne choćby dla matek- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspertka.