Trzynastki 2020: Kto dostanie dodatkową trzynastą pensję i na jakich zasadach? Komu przysługuje trzynastka?

Jak pisze portal Gazetaprawna.pl, według szacunków wynikających m.in. z projektu ustawy budżetowej, w najbliższym czasie z tej racji do pracowników administracji państwowej trafi rekordowa kwota ponad 8 mld złotych. Portal zwraca też uwagę na to, że w tym roku znacznie wyższe dodatkowe wynagrodzenia roczne dostaną również nauczyciele, którzy w zeszłym roku otrzymali blisko 15 proc. podwyżki. Tegoroczna trzynastka zgodnie z zasadami wypłacana jest bowiem na podstawie wyliczeń z pensji z ubiegłego roku. Trzynaste pensje do końca stycznia 2020 dostaną też wszyscy pracownicy ZUS.

Czytaj też: Kto może skorzystać z "małego ZUS" i na jakich zasadach?

Jakie grupy zawodowe mają prawo do trzynastej pensji?

• pracownicy tzw. budżetówki (np. pracownicy administracji państwowej i samorządowej, urzędnicy, pracownicy ZUS, nauczyciele)
• służby mundurowe

Kiedy pracownik ma prawo "trzynastki"?

• Pracownik nabywa prawo do pełnego dodatkowego trzynastego wynagrodzenia po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.
• Pracownik, który przepracował co najmniej 6 miesięcy nabywa prawo do "trzynastki" w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego.

**

Pracownik nie uzyska prawa do "trzynastki", jeśli nie przepracował co najmniej 6 miesięcy

**

Do okresu zatrudnienia, dającego prawo pracownikowi do trzynastki nie wlicza się:

• nieobecności z powodu choroby
• urlopu macierzyńskiego
• opieki nad dzieckiem
• urlopu bezpłatnego
• służby wojskowej

Kiedy pracownik nie ma prawa do "trzynastki"?

w razie nieusprawiedliwionej nieobecności trwającej dłużej niż dwa dni w przypadku przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości
gdy dostanie karę dyscyplinarną wydalenia z pracy (lub ze służby) gdy pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Czytaj także: Jak wyrejestrować telewizor?

Jak oblicza się trzynastą pensję?

Trzynasta pensja to 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez uprawnionego pracownika w ciągu całego roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie (w 2020 roku to procent od sumy wynagrodzenia za 2019)

Do tej sumy wlicza się także:

• inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
• wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Nie wlicza się natomiast wynagrodzenia za czas nieobecności z powodu choroby, czyli tzw. "chorobowego".

Kiedy wypłaca się trzynastą pensję?

Trzynastka jest wypłacana raz w roku - zazwyczaj w styczniu lub lutym za poprzedni rok.

Czytaj też: Czy dostaniesz pieniądze za niewykorzystany urlop? Sprawdź kiedy ci się należą!

"Trzynastka" nauczycieli

Nieco inne zasady mogą być stosowane do wypłacania trzynastej pensji nauczycielom. Na przykład nowo zatrudnieni w roku szkolnym nauczyciele nie są w stanie spełnić wymogu zatrudnienia przez minimum 6 miesięcy, ustawodawca przewidział więc specjalny przywilej dla tej grupy zatrudnionych - zwolnienie z tej zasady.
Nauczycielowi, który pracuje jednocześnie w kilku szkołach i w każdej z nich przepracował wymagany okres 6 miesięcy, przysługuje proporcjonalne dodatkowe wynagrodzenie roczne w każdym miejscu pracy.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 12 listopada 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.)

Nauczycielom szkół publicznych trzynastka przysługuje na podstawie art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r. poz. 967; dalej: KN).