Tyle pieniędzy należy się pracownikowi za niewykorzystany urlop. Zasady wypłaty ekwiwalentu

Wypłata ekwiwalentu nie jest wymagana, jeśli wraz z pracownikiem zgodnie postanowią o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w czasie pozostawania zatrudnionego w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy zawartej z tym samym szefem.