Tym duże sieci handlowe kuszą pracowników. Takie są dodatki w sklepach: Biedronka, Lidl, Kaufland, czy Aldi

LIDL

Lidl Polska poszukiwać będzie w 2021 r. ponad 2600 pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali.

Sieć oprócz najwyższych wynagrodzeń w branży oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. stabilne zatrudnienie dzięki umowie o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.

Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.