Im wyższa temperatura tym większości z nas gorzej się pracuje. Jednak mimo, że upał daje nam się mocno we znaki, ustawodawca określił jedynie kiedy jest zbyt zimno na pracę.
- Przepisy nie określają maksymalnej temperatury w pomieszczeniach pracy - zwraca uwagę Jacek Strzyżewski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu.
Specjaliści z Instytutu Medycyny Pracy określili jednak najbardziej komfortowe temperatury dla różnego rodzaju zajęć.
I tak:
- 23,9 do 26,7 °C - to latem optymalna temperatura dla wykonujących lekką pracę siedzącą,
- 18,3 °C - to optymalna temperatura dla wykonujących pracę średnio ciężką,
- 15,5°C - wystarczy w przypadku pracy bardzo ciężkiej
Gdy na dworze robi się gorąco pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zimne napoje.
Przy jakich temperaturach załoga ma prawo otrzymać napoje?
Pracujący na zewnątrz, gdy temperatura przekracza 25°C muszą mieć zapewnione przez pracodawców napoje. Pracujący w pomieszczeniach - gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28°C.
Czytaj też: MPK Poznań: Letni rozkład jazdy od 20 czerwca. Sprawdź, co się zmieni. Jak pojadą autobusy i tramwaje?
Ważne, aby napoje były dostępne przez cały czas pracy w takiej ilości w jakiej są potrzebne. Przepis nie określa jednak ich rodzaju. Jeśli pracodawca zapewni pracownikom dostęp do nieograniczonej ilości pitnej wody - może uznać obowiązek za spełniony.
Co istotne - osoby, które nie ukończyły 18 lat nie mogą pracować na stanowiskach pracy, na których temperatura przekracza 30°C
Co musi zrobić pracodawca w upały?
I to już wszystko? - Wyjąwszy napoje, przepisy nie regulują szczegółowo kwestii postępowania w wysokich temperaturach - informuje Jacek Strzyżewski. - Wszelkie działania mieszczą się w ramach dbałości o odpowiednie warunki pracy.
PIP zaleca pracodawcom, aby:
- zabezpieczali pomieszczenia przed nadmiernym przegrzaniem
- montowali na oknach i świetlikach rolety lub żaluzje
- dbali o możliwość otwierania okien
- czyścili i odpowiednio konserwowali wiatraki i urządzenia klimatyzacyjne
Czytaj też: MPK Poznań: Motorniczy i kierowca autobusu może mieć krótkie spodenki i wodę do picia w kabinie
Pracodawca, jeśli uzna, że warunki pracy są szczególnie trudne może z własnej inicjatywy skrócić godziny pracy lub wprowadzić dodatkowe przerwy.
- Pracodawcy często decydują się na takie rozwiązania - twierdzi Jacek Strzyżewski.
Czytaj też: MPK Poznań: Pasażerowie narzekają na upał. Tramwaje są rozpalone jak szklarnie, autobusy chłodniejsze
Sprawdź też:
- Jakie psy są najniżej w rankingu inteligencji?
- 10 najbardziej niebezpiecznych dróg. Tu ginie najwięcej osób
- Lody naturalne w Poznaniu. Tu zjesz najlepsze!
- Ten człowiek przeżyje każdy wypadek samochodowy [ZDJĘCIA]
- Żebractwo to świetny biznes! "Zawodowy" żebrak zdradza, jak naciąga ludzi i ile na tym zarabia
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?