Urlopy ojcowskie stają się faktem

Żeby go uzyskać, ojcowie dzieci muszą złożyć pisemny wniosek u pracodawcy - nie później niż na siedem dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Pierwsze wnioski do pracodawców o tego typu urlop zaczęły wpływać jeszcze w grudniu 2009 r. Urlop można bowiem wykorzystać tylko przed ukończeniem przez dziecko pierwszego roku życia. Najbardziej powinni się śpieszyć więc ojcowie dzieci urodzonych przed niespełna rokiem. Ci, których dzieci przyszły na świat przed 8 stycznia ubiegłego roku, nie mają, niestety, już szans na skorzystanie z takiej możliwości. Gdyby bowiem złożyli taki wniosek nawet dzisiaj, do rozpoczęcia przez nich urlopu musi upłynąć minimum 7 dni, a czas ten mija w przyszłą sobotę, 9 stycznia.

Dodatkowy czas ustawodawca przeznaczył również dla matek - od 1 stycznia mogą one skorzystać z dodatkowych dwóch lub trzech tygodni (w zależności, czy urodziły jedno, czy więcej dzieci) urlopu macierzyńskiego ponad im przysługujący. Z dodatkowego urlopu może tym razem skorzystać również ojciec dziecka - przewidziano dwie takie sytuacje. Pierwszą, gdy matka po wykorzystaniu 14 dni urlopu macierzyńskiego zrezygnuje z pozostałej jego części na rzecz ojca dziecka. Natomiast drugą, gdy matka wykorzysta cały przysługujący jej urlop macierzyński, ale nie będzie chciała korzystać z dodatkowych dwóch tygodni. W obu przypadkach z urlopu takiego korzystać może pracujący ojciec dziecka.

Aby móc skorzystać z dodatkowych dwóch tygodni, należy - tak jak w przypadku urlopu ojcowskiego - złożyć pisemny wniosek do pracodawcy. Urlop można uzyskać tylko jednorazowo i bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Płatny jest tak samo jak urlop macierzyński.

- Firma nie musi informować swoich pracowników o nowych uprawnieniach rodzicielskich - mówi Janina Ciesielska, kadrowa w dużej firmie poznańskiej. - Zazwyczaj to się jednak robi, ale zaznaczam, że nie jest to nasz obowiązek.

Podobne zasady obowiązują w przypadku rodzin, które zdecydowały się na zaadoptowanie lub wzięcie do rodziny zastępczej dziecka (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem).

Komu, kiedy i jakie urlopy?

Dodatkowy urlop macierzyński w 2010 r. i w 2011 r.
- do 2 tygodni, w przypadku urodzenia jednego dziecka
- do 3 tygodni, w przypadku porodu mnogiego

w 2012 r. i w 2013 r.
- do 4 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka
- do 6 tygodni - w przypadku porodu mnogiego

w 2014 r. i w latach następnych:
- do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka
- do 8 tygodni - w przypadku porodu mnogiego

Urlop ojcowski
- 2010 i 2011 r. - 1 tydzień
- od 2012 r. - 2 tygodnie