– Wynagrodzenie oraz premie częściowo wzrosły, a częściowo zostały zachowane na tym samym poziomie – mówi Jolanta Musielak z zarządu Volkswagena. – Znacząco wzrosła premia za roczną wydajność naszych pracowników – dodaje.
Duże emocje budził pomysł wprowadzenia sześciodniowego cyklu pracy we wszystkich zakładach. Obecnie taki system działa jedynie w Odlewni.
– Ustaliliśmy system regulowany. Jeżeli dostaniemy tak dużo zamówień, że będzie to konieczne, to możemy zmienić system pracy z 15 zmianowego do nawet 18 zmianowego – wyjaśnia Jolanta Musielak.
Nowością jest też termin kolejnych negocjacji. Podpisane w środę ustalenia będą obowiązywać przez trzy, a nie jak dotychczas dwa lata. Powodem jest m.in. budowa fabryki we Wrześni.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
