Waloryzacja emerytur 2019. Rząd przyjął projekt ustawy. Co czeka emerytów w przyszłym roku?

Co roku od 1 marca ZUS przeprowadza waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. Robi to z urzędu, nie trzeba więc o jej przeprowadzenie składać wniosku. Celem waloryzacji jest zachowanie realnej wartości wypłacanych świadczeń w stosunku do wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych. Każdy świadczeniobiorca po przeprowadzeniu waloryzacji, dostaje decyzję z informacją o nowej wysokości świadczenia.

Od 1 marca każdego roku obowiązują też nowe kwoty:

• najniższych emerytur i rent,
• dodatków i świadczeń pieniężnych wypłacanych wraz z emeryturą lub rentą albo oddzielnie,
• maksymalnego zmniejszenia emerytur i rent w przypadku osiągania przychodu z działalności zarobkowej.

Jaka waloryzacja?

Waloryzacja zazwyczaj jest procentowa, ale może być też mieszana – kwotowo-procentowa. Ustawodawca może bowiem zagwarantować minimalną kwotę waloryzacji. Tak było na przykład w 2017 roku i tak będzie prawdopodobnie w 2019.

Waloryzacja w 2017 roku polegała na podwyższeniu kwoty świadczenia wskaźnikiem waloryzacji wynoszącym 100,44 procent. Jednak ustawodawca wprowadził także dodatkowy przepis, który gwarantował tzw. minimalną kwotę waloryzacji. Jeżeli w wyniku pomnożenia emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy przez wskaźnik waloryzacji, kwota była niższa niż 10 zł, to waloryzacja wyniosła wtedy właśnie 10 złotych (brutto). Podobnie było z rentą związaną z częściową niezdolnością do pracy i emeryturą częściową, ale gwarantowane kwoty wyniosły wtedy nie 10 złotych, a odpowiednio 7,50 i 5 złotych.

Waloryzacja emerytur i rent w 2018 roku polegała natomiast na pomnożeniu kwoty świadczenia przez procentowy wskaźnik waloryzacji, który wynosił 102,98 procent. Jego wysokość uzależniona była od średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług oraz od realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

Waloryzacja emerytur 2019. Projekt trafi do Sejmu

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie zasad waloryzacji emerytur i rent w 2019 roku. Teraz projekt skierowany zostanie do Sejmu.

Waloryzacja emerytur 2019. Kiedy i jaka podwyżka?

• Marcowa podwyżka świadczeń odbędzie się według zasad ustawowych, z zastrzeżeniem, że kwota nie może być niższa niż 70 złotych.
• Najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta socjalna i rodzinna wzrosną do 1100 złotych brutto,
• Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrośnie do 825 złotych brutto.

A wobec tego najniższe świadczenia wzrosną o 6,8 proc., czyli dwa razy więcej niż wynosi szacowany przez rząd wskaźnik waloryzacji.
Nie będzie to jednak dotyczyło emerytów i rencistów, których świadczenia są niższe od gwarantowanych z tego powodu, że nie mają minimalnego wymaganego stażu ubezpieczeniowego. Ich emerytury i renty wzrosną tylko o tyle, ile wynikać będzie z mechanizmu inflacji i wzrostu płac.

Waloryzacja emerytur 2019. Kto zyska na kwocie gwarantowanej?

Według szacunków Ministerstwa Pracy, dzięki takim zasadom przyszłorocznej waloryzacji aż ponad 6 mln świadczeniobiorców dostanie więcej pieniędzy, niż przy zastosowaniu powszechnych ustawowych zasad.

Kwotowa waloryzacja emerytur to projekt, który powstał przede wszystkim z myślą o najbiedniejszych seniorach. Jej zasady to:

• w 2019 roku wskaźnik waloryzacji będzie wynosił 103,26 proc.
• emerytury i renty wzrosną o 3,26 proc.
• świadczeniobiorcy, którzy dostają 1030-2147 złotych emerytury (brutto) zyskają równo po 70 złotych podwyżki.
• ci, którzy dostają więcej pieniędzy (powyżej 2147 zł brutto) mogą liczyć na mniejsze podwyżki, bo ich świadczenia wzrosną wyłącznie o procentowy wskaźnik.

Waloryzacja emerytur 2019. Porównanie waloryzacji procentowej i kwotowej

Emerytury 2019. Inne projekty dotyczące emerytur

• Emerytury przyszłych emerytów ma zabezpieczać projekt Pracownicze Plany Kapitałowe.
• Planowane jest wprowadzenie programu „Mama 4 plus”, który zapewni emerytury dla matek, które urodziły przynajmniej czworo dzieci.