Wolsztyn: Nowy dyrektor szpitala dopiero w czerwcu

Od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne, ośmioletni staż pracy, w tym dwa lata na stanowiskach kierowniczych, umiejętność kierowania zespołem oraz zdolności menedżerskie i organizacyjne. Oferty kandydatów powinny zawierać list motywacyjny, koncepcję programowo - organizacyjną SP ZOZ, kwestionariusz osobowy, opis dotychczasowej pracy zawodowej. Oferty będą rozpatrywane przez zarząd powiatu wolsztyńskiego.

Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach. Najpierw nastąpi sprawdzenie ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatów), a później zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.
Przypomnijmy, że w związku z zarzutami prokuratorskimi zarząd powiatu wolsztyńskiego postanowił 29 stycznia rozwiązać umowę z dotychczasowym dyrektorem szpitala Jerzym M. Do czasu jego rozstrzygnięcia wolsztyńską lecznicą będzie kierował Karol Mońko, wolsztynianin, znany mieszkańcom z działalności w branży spożywczej, któremu zarząd powiatu wolsztyńskiego powierzył stanowisko kierownika SP ZOZ od 8 lutego. Kieruje on lecznicą wraz z zastępcą dyrektora SP ZOZ Janem Kuropatwą oraz przy wsparciu rady ordynatorów SP ZOZ. K. Mońko nie zdecydował, czy wystartuje w konkursie na dyrektora szpitala.

- To za krótki okres, by podjąć taką decyzję - mówi K. Mońko. - Przez cały czas żywo interesowałem się sprawami lokalnymi, także szpitalem. Gdy pojawiła się propozycja pokierowania placówką postanowiłem z niej skorzystać. Już wcześniej zastanawiałem się nad tym dlaczego wolsztyński szpital różni się pod względem organizacyjnym od innych lecznic podobnej wielkości. Teraz będę miał okazję, by to sprawdzić. Obecnie moim celem jest stworzyć kadrze medycznej jak najlepsze warunki dla spełnienia celów statutowych poprzez koordynacje pracy służb szpitalnych, diagnostycznych, technicznych i finansowego zabezpieczenia.