Wrzesiński rynek pracy opanowała motoryzacja

Piotr Robakowski
Fabryka VW we Wrześni zatrudni docelowo około 3 tys. pracowników VW Poznań
Po okresie stagnacji, a nawet recesji szkolnictwa zawodowego, widać powrót do tej formy kształcenia. Pozytywnym przykładem jest Września, która za sprawą motoryzacyjnego giganta - Volkswagena, uruchamia nowe kierunki zawodowe. Młodzież analizuje rynek i korzysta z nowych możliwości.

Września to od lat jeden z liderów w przyciąganiu przemysłu. Bliskość autostrady A2, przecinającej Polskę z zachodu na wschód, a także dobre połączenia kolejowe sprawiły, że tereny inwestycyjne wciąż cieszą się dużym zainteresowaniem koncernów. Najbardziej spektakularną inwestycją ostatnich lat jest jednak budowa fabryki samochodów dostawczych Volkswagena. Zakład, który ma ruszyć pełną parą już w październiku, będzie produkował prawie 100 tys. aut rocznie. Zatrudnienie w nowym zakładzie znajdzie blisko trzy tysiące osób. Kolejnych kilka tysięcy pracować będzie u poddostawców ściśle współpracujących w fabryką. Jak grzyby po deszczu powstają nowe fabryki, które dostarczać będą różne podzespoły, choćby firma Sitech, produkująca siedzenia do nowego Craftera – auto to produkowane będzie właśnie we wrzesińskiej fabryce VW.

Firmy chętnie inwestują w młodzież
Wraz z dużym inwestorem branży motoryzacyjnej, zmianie ulegają potrzeby rynku pracy, który dotychczas nastawiony był na inne dziedziny przemysłu. - Od kilku lat współpracujemy ściśle z firmami Kowalski i Mikroma we Wrześni. Młodzież na trzecim roku odbywa miesięczne praktyki w zakładach pracy, poznając realnie system pracy i wymagania, które musi spełnić przyszły pracownik – mówi Przemysław Borecki, zastępca dyrektora Powiatowego Centrum Edukacji Zawodowej we Wrześni. - Zauważyliśmy, że młodzież coraz częściej analizuje rynek pracy i wybiera szkoły, które w przyszłości dadzą jej zatrudnienie. Dużą uwagę przywiązują do kształcenia zawodowego i praktycznej nauki zawodu. Od kilku lat wyraźnie widać renesans tego systemu szkolnego - dodaje. Od września w Zespole Szkół Politechnicznych we Wrześni ruszają trzy nowe kierunki – mechanik precyzyjny, lakiernik i blacharz. Szkoła analizuje rynek i stara się w porozumieniu z inwestorami dopasować proces nauczania młodzieży do potrzeb inwestorów. - Poszukiwane są osoby wykwalifikowane, które znają system i potrafią szybko wdrożyć się do pracy. Wiadomo, że szkolenie nowego pracownika jest bardzo drogie. Młodzież ukierunkowana jeszcze w trakcie nauki nabiera obycia technicznego i łatwiej wchodzi w nowe środowisko pracy – przekonuje Borecki. Przy wsparciu Volkswagena i jednego z podwykonawców powstaje klasa patronacka, na wzór tej ze Swarzędza, nad którą opiekę objął zakład z Poznania. Do liczącej 28 osób jednostki, mamy blisko 60-ciu chętnych. - Widać wyraźnie, że młodzież myśli perspektywicznie. Liczymy, że w przyszłości, podobnie jak to jest w przypadku swarzędzkiej klasy, my też nie będziemy mieli problemów ze znalezieniem kandydatów – mówi Borecki.

Działania te pochwalają przedstawiciele Volkswagena, którzy podkreślają że cały czas trwa proces rekrutacji na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne. - Szukamy operatorów maszyn i urządzeń, blacharzy i lakierników natryskowych. W związku z wysoką automatyzacją nowego zakładu we Wrześni poszukujemy także automatyków do działu utrzymania ruchu – wymienia Jolanta Musielak, Członek Zarządu ds. Personalnych Volkswagen Poznań.

Wrzesiński rynek pracy
- Ta inwestycja już obecnie ma niewątpliwie wpływ na poprawę sytuacji na rynku pracy w powiecie wrzesińskim. Potwierdzeniem tego są dane statystyczne za 2015r. Liczba bezrobotnych od grudnia 2014 do grudnia 2015 r. zmniejszyła się o blisko 1.000 osób z 3.881 do 2.908, a stopa bezrobocia spadła o 3,3 punku procentowego z 13,1 % do 9,8 % - informuje Waldemar Koniuk, kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrześni. Na koniec marca w powiecie wrzesińskim bez pracy pozostawały ogółem 2964 osoby w tym 1821 kobiet i 1143 mężczyzn.

Większość z nich, bo aż 2557 osób nie ma prawa do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Największą grupę bez pracy stanowią osoby w wielu od 25 do 34 lat – to prawie 820 osób w tym aż 618 to kobiety. Najmniej bezrobotnych mieszka w gminie Nekla – to 210 osób, a najwięcej we Wrześni – 1712. Pomimo inwestycji, wciąż bezrobocie w powiecie wrzesińskim wynosi 10,2 procent i jest o 0,1 procenta niższe niż w całym kraju, ale o cztery procent wyższe niż w Wielkopolsce. Powiatowy Urząd Pracy we Wrześni od rozpoczęcia inwestycji, nawiązał współpracę z działem rekrutacji Volkswagena w wyniku których rozpoczęły się szkolenia na prawo jazdy kategorii C, operatora suwnic i spawalnia metodą MIG/MAG. Ogółem w 2015 roku pracę w VW Września podjęło 50-ciu bezrobotnych.

- Budowa i funkcjonowanie fabryki VW przyczynia się do dynamicznego rozwoju miasta. Nastąpi rozwój sieci usług, przybędzie placówek handlowych oraz rozwinie się budownictwo mieszkaniowe – przekonuje Koniuk. - Inwestycja związana z VW ma wpływ na zwiększenie ofert pracy od firm budujących fabrykę oraz od firm współpracujących z VW. Liczba ofert pracy, jakimi dysponował Urząd wzrosła w ciągu 12 miesięcy 2015 r. o 60 % z 2.528 do 4.045 – dodaje. Obecnie najtrudniej pracę znaleźć osobom z zasadniczym wykształceniem zawodowym. W tej grupie w PUP zarejestrowanych jest 960 osób. Najmniejszą grupę stanowią osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym i wyższym. Tendencje te zmienią powstające zakłady, które poszukiwać będą przede wszystkim dobrze przygotowaną kadrę zawodową.

Wideo

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

W
Wrzesninianin

Dlaczego nie wspomnicie Panstwo o tym ze praca skierowana jest glownie do mlodych ze wzgledu na ich taniosc. Pracownicy z doswiadczeniwm,wykwalifikowani nie zaakceptuja warunkow ktore koncern proponuje nowym pracownikom. Pracownicy biurowi czy managerowie zkolei musza znac jezyk niemiecki, tak jakby vw nie akceptowal tego ze jezykiem globalnym jest angielski, ma do tego oczywiscie prawo, ale przydaloby sie odrobine obiektywizmu , a wiec i opinii krytycznych pod adresem koncernu, w artykulach opisujacych realia zwiazane z inwestycja.

p
pik

Dzieci wrzesińskie sie w grobach przewracają

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3