ZUS: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci i dorosłych z niepełnosprawnościami

Dodatkowy zasiłek dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z koronawirusem przysługuje od 26 marca br. także ubezpieczonym rodzicom dzieci:

• do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,
• do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
• które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

Dodatkowy zasiłek dla opiekunów pełnoletnich osób niepełnosprawnych

Nowe przepisy przyznają także prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, niepracującym z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu koronawirusa placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna.

Czytaj też: Za okres kwarantanny przysługuje zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Jak go otrzymać?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na jakich zasadach?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje matce lub ojcu dziecka, ale wypłacany jest temu z rodziców, który wystąpi o jego wypłatę. Rodzice mogą też podzielić się opieką nad dzieckiem w ramach limitu zasiłku, na przykład po połowie. Zasiłek wypłacany jest za każdy dzień sprawowania opieki.

Czytaj również: Co z ważnością orzeczeń lekarskich ZUS podczas epidemii?

Zasiłek w dodatkowym wymiarze przysługuje łącznie obojgu rodzicom, a jego długość nie zależy od liczby dzieci. Zasiłek ten nie przysługuje jednak, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego, czy urlopu wychowawczego).

Dodatkowego zasiłku nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym

Gdzie i jak złożyć oświadczenie o dodatkowym zasiłku opiekuńczym?

Oświadczenie o dodatkowym zasiłku opiekuńczym można złożyć przez internet. Przedsiębiorca albo współpracująca z nim osoba, której zasiłek wypłaca ZUS, może wysłać oświadczenie elektronicznie, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Kto kogo musi poinformować o pobieraniu zasiłku?

O korzystaniu z zasiłku pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę, zleceniobiorca zleceniodawcę, a osoba prowadząca działalność gospodarczą bezpośrednio ZUS.