ZUS odciąży przedsiębiorców. Będzie sam wyliczał im składki, prowadząc wirtualne biuro rachunkowe. Jak to będzie działać?

Do przyjętego na lata 2021-2023 planu działania ZUS wpisał projekt budowy wirtualnego biura rachunkowego. Zakład chce przejąć tworzenie deklaracji ZUS DRA, określających liczbę i wysokość składek ubezpieczeniowych odprowadzonych przez przedsiębiorców.

– Chcemy zredukować biurokrację i ułatwić prowadzenie biznesu. Po wprowadzeniu reformy rozliczenia z ZUS będą zabierały minimum czasu i nie będą wymagały zaawansowanej wiedzy

– zapowiada prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Nowa Syrena i nowy Polonez. Polska firma pracuje nad elektrycznymi następcami kultowych modeli:

Szefowa ZUS zapewnia, że zakład weźmie na siebie odpowiedzialność związaną z rozliczaniem składek, co zapobiegnie błędom m.in. w kwestii ustalania podstawy wymiaru składek. Przedsiębiorcy będą mieli pewność, co do swoich rozliczeń.

Czytaj koniecznie: ZUS sprawdza przedsiębiorców i weryfikuje wypłaty z tarczy antykryzysowej. Jedna sprawa już w prokuraturze

Wprowadzenie reformy ma też pozytywnie wpłynąć na jakość danych zgromadzonych na kontach płatników i ubezpieczonych w ZUS. A to pozwoli na szybsze przyznawanie zasiłków, emerytur i rent, bo zmniejszy się liczba postępowań wyjaśniających.

Po wprowadzeniu zmian przedsiębiorcy będą jedynie potwierdzać całą operację związaną z rozliczeniem. – Będzie to maksymalnie uproszczone. Chcemy, aby wyglądało to podobnie jak w przypadku zeznania podatkowego – wyjaśnia prof. Uścińska.

Z planów ZUS na pewno nie cieszą się biura rachunkowe, które dotychczas przygotowywały dokumenty rozliczeniowe przedsiębiorcom. One mogą w najbliższych latach stracić wielu klientów.

Stroną, która zyska najbardziej, są przedsiębiorcy. Oni, o ile ZUS zrealizuje swoje plany, zyskają czas, pieniądze za comiesięczną obsługę rozliczeń i zwolnienie z odpowiedzialności ich prawidłowego sporządzania.

Zobacz też: Podwyżki dla pracowników na pracy zdalnej: Pracodawca dopłaci do rachunków za prąd i internet? O ile wzrośnie pensja?

– Nie da się ukryć, że zmiany te będą ogromnym wyzwaniem dla zakładu. Jestem jednak pewna, że poradzimy sobie z tym zadaniem. Mamy już doświadczenie w dużych projektach. Wcześniej wprowadziliśmy między innymi elektroniczne zwolnienia lekarskie, e-składkę, e-akta. Mamy również za sobą doświadczenie Tarczy antykryzysowej i Polskiego Bonu Turystycznego. To wszystko będzie procentować na przyszłość – podsumowuje prezes ZUS.