ZUS. Wyższa emerytura za pracę przy komputerze z monitorem kineskopowym. To może być praca w szczególnych warunkach [15.01.2020]

O przyznanie świadczenia, które podwyższy emeryturę mogą się starać osoby urodzone po 1948 r., które przed 2009 r. wypracowały co najmniej 15 lat stażu w szczególnych warunkach; była to praca na całym etacie i bez przerw.

Na podstawie ustawy o emeryturach pomostowych ZUS doliczy im dodatkową kwotę do kapitału początkowego.

Taką rekompensatę dostanie kobieta, która wygrała proces z ZUS przed Sądem Najwyższym.

Pierwsza instancja przychyliła się do wniosku kobiety. Sąd argumentował, że w monitorach kineskopowych, przed którymi pracowała występował „efekt migotania" oraz zjawisko odbić i olśnień, co prowadziło do szybszego zmęczenia oczu oraz znacznego obciążenia narządu wzroku.

ZUS odwołał się do Sądu Apelacyjnego, po czym sprawa trafiła do Sądu Najwyższego. Ten ostatecznie zdecydował o wypłacie kobiecie rekompensaty.

To wyrok bardzo korzystny nie tylko dla jednej kobiety, ale i dla wielu osób, które przed 2009 r. pracowały przed monitorem kineskopowym (powszechnie stosowanym zanim zaczęto używać ekranów LCD).

**

– Ten wyrok zawiera ważną definicję pracy przed monitorem kineskopowym jako pracy w szczególnych warunkach – powiedział "Rzeczpospolitej" dr Tomasz Lasocki z Katedry Ubezpieczeń na Uniwersytecie Warszawskim. (...) – Teraz SN stwierdził, że za pracę w szczególnych warunkach może być uznana także praca przed monitorem kineskopowym w latach 90., a nawet dwutysięcznych.

**

Dziennik pisze też, że orzeczenie SN będzie miało zastosowanie nie tylko przy ustalaniu stażu do rekompensaty, ale także wcześniejszych emerytur czy emerytur pomostowych.