Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

ZUS: zwolnienia lekarskie pod kontrolą. Sprawdź, kogo, kto i dlaczego może skontrolować na L4

Milena Kochanowska
Katarzyna Majchrzak
Katarzyna Majchrzak archiwum
Co grozi osobie, która pracuje w czasie zwolnienia lekarskiego? Czy i kiedy na zwolnieniu lekarskim może nas skontrolować pracodawca? Na te i inne pytania dotyczące kontroli zwolnień lekarskich odpowiada Katarzyna Majchrzak z I Oddziału ZUS-u w Poznaniu

Od miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim. W zeszłym tygodniu przyszła do mnie kontrola z firmy. Nie wpuściłam ich jednak do domu, bo wydaje mi się, że tylko ZUS ma uprawnienia, żeby skontrolować co robię na zwolnieniu. Czy mam rację?
Katarzyna Majchrzak: ZUS ma uprawnienie do kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich, ale podobne prawa przysługują również pracodawcom, którzy zgłaszają do ubezpieczenia więcej niż 20 osób.


Wiem, że może przyjść do mnie kontrola z ZUS-u. Tyle się teraz słyszy o tym, żeby nie wpuszczać do domu obcych. Jakim dokumentem powinni się wylegitymować kontrolerzy?

Katarzyna Majchrzak: Na kontrolę przychodzą zawsze dwaj inspektorzy, którzy posiadają imienne upoważnienia ważne z legitymacją służbową ze zdjęciem. Przepisy pozwalają na wykonanie kontroli w miejscu zamieszkania, czasowego pobytu lub miejscu zatrudnienia osoby kontrolowanej. Z kontroli sporządza się protokół. W nim wpisuje się ustalenia kontrolujących, a osoba będąca na zwolnieniu lub domownik muszą się pod nimi podpisać. Mogą jednak wpisać do protokołu ewentualne zastrzeżenia, co do ustaleń kontrolerów ZUS-u.

Jestem na zwolnieniu lekarskim od dwóch miesięcy. Ostatnio przyszła do mnie kontrola z ZUS-u. Czy nie powinna być ona wcześniej zapowiedziana?
Katarzyna Majchrzak: Nie. Z przepisów jednoznacznie wynika, że kontrola powinna być wykonywana w miarę potrzeby, bez ustalania z góry jej terminu.


Co grozi osobie, która pracuje w czasie zwolnienia lekarskiego?

Katarzyna Majchrzak: Bezpośrednią sankcją z powodu nieprawidłowego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego jest utrata prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego za cały okres zwolnienia objętego kontrolą. Dzieje się tak, gdy ubezpieczony, choć ma orzeczoną niezdolność do pracy, pracuje zarobkowo lub wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem.


Jeden z trzech moich pracowników coraz częściej choruje. Czy mogę sprawdzić czy te zwolnienia lekarskie wynikają z prawdziwych problemów zdrowotnych?

Katarzyna Majchrzak: Pracodawca zatrudniający mniej niż 20. pracowników, nie może sam sprawdzić czy pracownik prawidłowo wykorzystuje zwolnienie, może jednak być inicjatorem takiej kontroli. Jeżeli ma pan jakiekolwiek podejrzenia co do sposobu wykorzystywania zwolnienia przez pracownika, a także co do prawidłowości orzeczenia o niezdolności do pracy swojego pracownika lub prawdziwości i poprawności wystawienia samego zaświadczenia lekarskiego, powinien pan wystąpić do ZUS-u o przeprowadzenie kontroli.


Podejrzewałem, że mój pracownik wziął sobie zwolnienie lekarskie, by wyremontować mieszkanie. Teraz dowiedziałem się, że to prawda, ale zwolnienie już się skończyło. Czy mogę to jeszcze zgłosić do ZUS-u?

Katarzyna Majchrzak: Nie. Kontrola powinna być przeprowadzona w okresie, na który zaświadczenie zostało wystawione.


Czy kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich dotyczy również zwolnień z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny?

Katarzyna Majchrzak: Tak. W przypadku tego rodzaju zwolnień kontroluje się, czy poza pracownikiem nie ma innych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, mogących zapewnić tę opiekę. Nie dotyczy to jednak sprawowania opieki nad chorym dzieckiem niespełna dwuletnim. Sprawdza się też, czy pracownik w czasie zwolnienie nie wykonuje pracy zarobkowej lub czy nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem.


Prowadzę dużą firmę i wiem, że mam prawo sam przeprowadzać kontrolę wykorzystywania zwolnień lekarskich, ale słyszałem, że powinienem również sprawdzać te zwolnienia pod względem formalnym. Co to znaczy?

Katarzyna Majchrzak: Kontrola formalna zaświadczeń lekarskich stanowiących podstawę zwolnienia od pracy, to obowiązek każdego pracodawcy. Polega ona na sprawdzeniu, czy zaświadczenie nie zostało sfałszowane oraz czy zostało wydane zgodnie z przepisami dotyczącymi trybu i sposobu ich wystawiania. Jeśli istnieją podejrzenia, że zaświadczenie zostało sfałszowane, pracodawca powinien zwrócić się do lekarza wystawiającego zwolnienie o wyjaśnienie sytuacji. Natomiast o rozwianie wątpliwości, co do wystawienia zaświadczenia zgodnie z obowiązującymi przepisami należy zwrócić do ZUS-u.

Choruję już prawie trzy miesiące. Na zwolnieniu wskazane jest, że mam leżeć. Wczoraj byłam na badaniach kontrolnych i w tym czasie przyszła do mnie kontrola z ZUS-u. Czy będę miała jakieś kłopoty w związku z tym, że kontrolerzy nie zastali mnie w domu?
Katarzyna Majchrzak: Jeżeli inspektor kontroli nie zastanie ubezpieczonego w domu, wysyła do zainteresowanego pismo z prośbą o wyjaśnienie nieobecności. Na takie pismo trzeba odpowiedzieć i sprawę wyjaśnić. Kontrola może być powtórzona.

Choruję już od długiego czasu. Właśnie kończy mi się okres pobierania zasiłku chorobowego. Nadal jednak nie czuję się dobrze więc złożyłem wniosek w sprawie przyznania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy w okresie pobierania tego świadczenia również może przyjść do mnie kontrola?
Katarzyna Majchrzak: Tak. W przypadku stwierdzenia, że ubezpieczony wykorzystuje świadczenie niezgodnie z jego przeznaczeniem lub wykonuje pracę zarobkową, sporządzony zostaje protokół, który stanowi podstawę do pozbawienie prawa do świadczenia za miesiąc kalendarzowy, w którym stwierdzono nieprawidłowości.

STRONA GŁÓWNA GŁOSU WIELKOPOLSKIEGO

Chcesz skontaktować się z autorem informacji? [email protected]

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gloswielkopolski.pl Głos Wielkopolski