Zwolnienie dyscyplinarne: 18.02.2020 r. Kiedy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie? Jakie są powody i konsekwencje

Katarzyna Piojda
Katarzyna Piojda
Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie, gdy dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.
Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie, gdy dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. 123RF
Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie, jeśli rażąco naruszył przepisy i została mu udowodniona wina. Prawo zezwala szefowi na rozwiązanie umowy o pracę w taki sposób jedynie w wyjątkowych sytuacjach.

Wśród osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę strach budzi przede wszystkim paragraf 52. Kodeksu pracy. Dotyczy on zwolnienia dyscyplinarnego.

Kiedy pracownik może otrzymać zwolnienie dyscyplinarne

Przepisy wskazują, kiedy rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym w przypadku:

  • ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
  • popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę takiego przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
  • zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Same podejrzenia to za mało, aby wręczyć pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne. Pracownik musi zostać przyłapany na gorącym uczynku. Jeśli jego błąd czy nadużycie wyjdą po fakcie, to obowiązkiem pracodawcy jest zebrać wszelkie dowody w sprawie i wtedy udowodnić winę podwładnego.

Zwolnienie dyscyplinarne – powody rozwiązania umowy o pracę

Pojedyncze spóźnienie do pracy, jednodniowa nieobecność pracownika w firmie czy pomyłka w wypełnianiu dokumentów służbowych przez pracownika nie stanowią jeszcze pretekstu do zwolnienia dyscyplinarnego. Powody zwolnienia dyscyplinarnego to chociażby kradzież dokonana przez podwładnego, wykonywanie obowiązków służbowych pod wpływem alkoholu, celowe i notoryczne niszczenie mienia należącego do pracodawcy, złamanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, okazanie pracodawcy sfałszowanych dokumentów podczas przyjmowania do pracy, zorganizowanie nielegalnego strajku czy wyjawienie tajemnicy służbowej.

Mamy dziś pierwszą niedzielę lutego - czy można 2 lutego w niedzielę zrobić zakupy we wszystkich sklepach, czy też dziś obowiązuje zakaz handlu w niedzielę. Gdzie dziś można zrobić zakup? Kiedy są niedziele handlowe w całym 2020 roku - lista. Kliknij po prostu w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.

Powodem zwolnienia dyscyplinarnego mogą być również okoliczności niezwiązane bezpośrednio z pracodawcą. Pracownik musi się liczyć z dyscyplinarką jeśli popełnił przestępstwo i został prawomocnie skazany lub utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Biura, w których aż chce się pracować. Zobacz najlepsze miej...

Przykład 1: pracownica była zatrudniona na stanowisku kasjer-sprzedawca w markecie. Od dłuższego czasu nie zgadzał się utarg sklepowy – po prawie każdym rozliczeniu dnia brakowało kilkunastu, czasem kilkudziesięciu złotych. Okazało się, że to kasjerka podkrada pieniądze. Dowodem było nagranie z monitoringu sklepowego; na nim było widać moment, jak kobieta bierze pieniądze z kasy i chowa do kieszeni. Pracodawca wręczył winowajczyni zwolnienie dyscyplinarne.

Przykład 2: mężczyzna pracował jako magazynier. Doszło do wypadku: podczas kierowania wózkiem widłowym na hali, pracownik wjechał w kolumnę towaru, uszkadzając zawartość i tworząc tym samym znaczne szkody. Wyszło na jaw, że w momencie zdarzenia był pijany. Świadkowie to potwierdzili, podobnie badanie na zawartość alkoholu w organizmie. Magazynier poniósł konsekwencje, wręczono mu tzw. dyscyplinarkę.

Przykład 3: pracownik został zatrudniony na stanowisku kierowcy w firmie transportowej. Prawo jazdy posiadał, ale okazało się, że przy przyjmowaniu do pracy przedstawił pracodawcy fałszywe zaświadczenie: badanie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy kierowcy. Kadrowa to wykryła. Kierowca został zwolniony w trybie dyscyplinarnym.

Black Friday 2019 - czy to najlepszy dzień do kupowania najatrakcyjniejszych prezentów na gwiazdkę i pod choinkę. Co trzeba wiedzieć, by nie wpaść w pułapkę szaleństwa zakupowego. Po prostu kliknij w ten tekst a poznasz szczegóły!

Zwolnienie dyscyplinarne – informacja w dokumentacji pracownika

Rozwiązanie umowy z pracownikiem w trybie natychmiastowym i z pisemnym uzasadnieniem ma zawsze odzwierciedlenie w jego dokumentach. Stosowny wpis zostaje zamieszczony w jego aktach pracowniczych. Informacja o zwolnieniu dyscyplinarnym znajduje się też w świadectwie pracy zwolnionego pracownika. Taka adnotacja może skutecznie utrudnić poszukiwanie nowej pracy, gdyż potencjalny pracodawca niechętnie zatrudni osobę, która ma konkretne grzechy na sumieniu.

Warto przeczytać:

Zwolnienie dyscyplinarne – obowiązki pracodawcy

Pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie po wcześniejszej konsultacji ze związkami zawodowymi, o ile takie w ogóle funkcjonują w przedsiębiorstwie. Związkowcy mają 3 dni na ustosunkowanie się do tej kwestii. Istotny jest ponadto czas rozwiązania z pracownikiem umowy. Pracodawca, od momentu, gdy dowiedział się o przewinieniu swojego pracownika, ma miesiąc aby wręczyć mu zwolnienie dyscyplinarne. Gdy natomiast szef nie zdąży w tym terminie wręczyć dyscyplinarki, traci prawo do zwolnienia pracownika w tym trybie. W momencie, gdyby po miesiącu przełożony wręczył pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne, a pracownik odwołał się do sądu pracy, sąd opowie się po stronie pracownika uzasadniając, że wystawione z opóźnieniem zwolnienie dyscyplinarne jest nieważne.

Zwolnienie dyscyplinarnie - jakie konsekwencje ponosi pracownik

W przypadku, gdy dochodzi do naruszenia prawa i zostaje ono udowodnione pracownikowi, wówczas szczególna ochrona przez zwolnienie wynikająca z Kodeksu pracy przestaje mieć zastosowanie (dotyczy m.in. ciężarnych pracownic lub przebywających na urlopie macierzyńskim, pracowników tuż przed emeryturą). Zwalniany pracownik ponosi również dalsze konsekwencje: gdyby rozstawał się z firmą normalnie, tzn. za porozumieniem stron, to przysługiwałyby mu dni wolne na poszukiwanie nowej pracy. W sytuacji zwolnienia dyscyplinarki, to wolne mu nie przysługuje.

Informacja o zwolnieniu dyscyplinarnym nie przedawnia się. Nie ma możliwości, aby ta wzmianka została wymazana ze świadectwa pracy.

Zasiłek dla bezrobotnych a zwolnienie dyscyplinarne

Pracownik zwalniany dyscyplinarnie może nie dostać zasiłku dla bezrobotnych, gdy zarejestruje się w urzędzie pracy. Przepisy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mówią o tym, że pracownikowi nie należy się zasiłek dla bezrobotnych, jeśli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy tenże pracownik spowodował ze swej winy rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, bez wypowiedzenia. To z kolei oznacza, iż pracownik zwolniony dyscyplinarnie, który zaraz po utracie pracy zarejestruje się w pośredniaku, nie dostanie zasiłku przez wspomniane pół roku.

Choć bezrobocie jest niskie i brakuje ludzi do pracy, to osoby w wieku 55+, nawet o wysokich kwalifikacjach i dużym doświadczeniu zawodowym wciąż mają problemy ze znalezieniem jakiejkolwiek pracy. Dlaczego i czy to się zmieni - kliknij po prostu w ten tekst a dowiesz się więcej.

Od 1 stycznia 2020 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło aż do 2 600 zł. A co z budżetówką? Ile wynosi teraz minimalna stawka za godzinę? Kliknij w ten tekst a poznasz wszystkie szczegóły.

Zwolnienie dyscyplinarne na zwolnieniu lekarskim

Zdarza się, że pracownik unika szefa zamierzającego wręczyć mu zwolnienie dyscyplinarne. Gdy pracownik ucieknie przykładowo na zwolnienie lekarskie, nie ominie go dyscyplinarka. Pracodawca może zwolnić w trybie dyscyplinarnym pracownika, który przebywa na L4, jeśli ten dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Na pocieszenie: zwalnianemu dyscyplinarnie pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy, o ile go jeszcze nie wykorzystał.

Zwolnienie pracownika. Kiedy pracodawca może zakończyć współ...

Zwolnienie dyscyplinarne – wzór dokumentu

Nie ma jednego, powszechnie obowiązującego wzoru rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym z pracownikiem. Są jednak informacje, które muszą znaleźć się w takim dokumencie. Są to przede wszystkim:

  • data i miejsce (miejscowość) wystawienia zwolnienia dyscyplinarnego,
  • dane (nazwa firmy lub imię nazwisko pracodawcy, adres, nr tel.) pracodawcy,
  • dane pracownika,
  • adnotacja o rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, np. „rozwiązuję z panią/panem (…) umowę o pracę, zawartą dn. (…), bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego, udowodnionego naruszenia przez panią/pana podstawowego obowiązku pracowniczego”,
  • informacja o przyczynie rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym,
  • pouczenie pracownika o przysługującym mu prawie odwołania się w określonym trybie do sądu pracy,
  • podpis pracodawcy i pracownika (pracownik musi pisemnie potwierdzić, że otrzymał pismo).

Zwolnienie dyscyplinarne - jak pracownik może się odwołać

Jeżeli pracownik uważa, że zwolnienie go dyscyplinarnie jest bezpodstawne, ma prawo walczyć o swoją racje. Poszkodowany ma możliwość odwołania się do sądu pracy. Musi to jednak zrobić w ciągu 21 dni od otrzymania zwolnienia dyscyplinarnego od pracodawcy. W piśmie do sądu pracownik zobowiązany jest wskazać swoje żądania, choćby żądanie odszkodowania od pracodawcy lub przywrócenia do dotychczasowej pracy na to samo stanowisko, które zajmował.

Dyplom zawodowy robi różnicę: lepszy start na rynku pracy.

Wideo

Materiał oryginalny: Zwolnienie dyscyplinarne: 18.02.2020 r. Kiedy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie? Jakie są powody i konsekwencje - Strefa Biznesu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 84

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

C
Claudia klein

Witam i witam w Spotcap Global Loan Services, nazywam się Claudia Klein, jestem pożyczkodawcą, a także konsultantem ds. Pożyczek.

Czy naprawdę potrzebujesz wsparcia finansowego? potrzebujesz pożyczki na różne cele? jeśli twoja odpowiedź brzmi „tak”, radzę skontaktować się z moją firmą za pośrednictwem | spotcapglobalservices@gmail.com | lub napisz do nas na WhatsApp: 4915758108767 | i mieć pożyczkę na koncie w ciągu 24 godzin, ponieważ zapewniamy doskonałe usługi pożyczkowe na całym świecie.

Oferujemy wszelkiego rodzaju usługi pożyczkowe (pożyczki osobiste, pożyczki biznesowe i wiele innych), oferujemy pożyczki zarówno długoterminowe, jak i krótkoterminowe, a także możesz pożyczyć do 15 milionów euro. Moja firma pomoże Ci osiągnąć różnorodne cele dzięki szerokiej gamie produktów kredytowych.

Wiemy, że uzyskanie legalnej pożyczki zawsze było ogromnym problemem Dla osób, które mają problem finansowy i potrzebują jego rozwiązania, wiele osób ma trudności z uzyskaniem kredytu kapitałowego w swoich lokalnych bankach lub innych instytucjach finansowych ze względu na duże zainteresowanie stopa, niewystarczające zabezpieczenie, stosunek zadłużenia do dochodu, niska ocena wiarygodności kredytowej lub z jakichkolwiek innych powodów

Nigdy więcej czasu oczekiwania ani stresujących wizyt w banku. Nasza usługa jest dostępna 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu - możesz uzyskać pożyczkę i dokończyć swoje transakcje, kiedykolwiek i gdziekolwiek jej potrzebujesz

Świadczymy 24-godzinne usługi pożyczkowe światowej klasy. W przypadku pytań / pytań? - Wyślij wiadomość e-mail do | spotcapglobalservices@gmail.com | lub napisz do nas na WhatsApp: 4915758108767 | I Natychmiastowa odpowiedź.

Twoja rodzina, przyjaciele i koledzy nie muszą wiedzieć, że masz mało gotówki, po prostu napisz do nas, a otrzymasz pożyczkę.

Twoja wolność finansowa jest w twoich rękach!

S
SPENCER WILSON

Cześć, jestem Pan Spencer Wilson, prawowity i niezawodny pożyczkodawca. Udzielam pożyczek na jasnych i łatwych do zrozumienia warunkach z oprocentowaniem 2%. Udzielam pożyczek biznesowych, osobistych, studenckich, samochodowych i rachunków. Jeśli potrzebujesz pożyczki, skontaktuj się ze mną bezpośrednio: spencerloan.usa@gmail.com lub Dodaj mnie na Whatsapp: 18153830444

G
Gość

Zwolnienie z pracy to poważny kłopot. Znam przypadek że sprawa zwolnienia dyscyplinarnego trwa już 8 ( osiem) lat przed sądem pracy i nadal nie widać końca. Mimo jednoznacznych faktów potwierdzonych postanowieniami prokuratury że ta osoba nie popełniła żadnych przestępstw. Natomiast ci którzy złożyli wniosek o wypowiedzeniu umowy doprowadzili firmę do upadłości a po drodze ukradli sorry wyprowadzili kilka milionów złotych.

S
SPENCER WILSON

Cześć, jestem Pan Spencer Wilson, prawowity i niezawodny pożyczkodawca. Udzielam pożyczek na jasnych i łatwych do zrozumienia warunkach z oprocentowaniem 2%. Udzielam pożyczek biznesowych, osobistych, studenckich, samochodowych i rachunków. Jeśli potrzebujesz pożyczki, skontaktuj się ze mną bezpośrednio: spencerloan.usa@gmail.com lub Dodaj mnie na Whatsapp: 18153830444

S
SPENCER WILSON

Cześć, jestem Pan Spencer Wilson, prawowity i niezawodny pożyczkodawca. Udzielam pożyczek na jasnych i łatwych do zrozumienia warunkach z oprocentowaniem 2%. Udzielam pożyczek biznesowych, osobistych, studenckich, samochodowych i rachunków. Jeśli potrzebujesz pożyczki, skontaktuj się ze mną bezpośrednio: spencerloan.usa@gmail.com lub Dodaj mnie na Whatsapp: 18153830444

S
SPENCER WILSON

Cześć, jestem Pan Spencer Wilson, prawowity i niezawodny pożyczkodawca. Udzielam pożyczek na jasnych i łatwych do zrozumienia warunkach z oprocentowaniem 2%. Udzielam pożyczek biznesowych, osobistych, studenckich, samochodowych i rachunków. Jeśli potrzebujesz pożyczki, skontaktuj się ze mną bezpośrednio: spencerloan.usa@gmail.com lub Dodaj mnie na Whatsapp: 18153830444

L
LenkaBolkova

Potrzebujesz pilnych pieniędzy? Możemy Ci pomóc!

Czy masz obecnie kłopoty finansowe lub grozi Ci zadłużenie?

W ten sposób damy Ci możliwość wprowadzenia nowych rozwiązań. Nie czekaj dłużej, określ kwotę pożyczki, którą chcesz pożyczyć, a my skontaktujemy się z Tobą ze wszystkimi opcjami. skontaktuj się z nami dzisiaj pod adresem: email: leni.bolkova01@gmail.com

WhatsApp: 420608987486

L
LenkaBolkova

Czy potrzebujesz legalnej pożyczki ??? jeśli tak, złóż wniosek, aby uzyskać więcej informacji: przez e-mail: leni.bolkova01@gmail.com WhatsApp: 420608987486

L
Lerato

Jestem obywatelem tego dobrego kraju, jestem żonaty i mam trójkę dzieci. Naprawdę trudno nam płacić rachunki i zarabiać na życie, a mój mąż był zwolniony z pracy, ponieważ nie mógł wymyślić pieniędzy pożyczaj z jego miejsca pracy i zaczynamy żyć tak, jak możemy. Płakałem cały dzień i noc, dopóki nie zobaczyłem referencji na stronie, w jaki sposób Stella Rene pomogła wielu ludziom potrzebującym problemów finansowych i skontaktowałem się z firmą w ich e-mailu i ja później zdałem sobie sprawę, że rzeczywiście byli wybawicielem dla mnie i mojej rodziny, złożyłem wniosek o pożyczkę w wysokości 200 000 PLN od konkretnej firmy i mój wniosek kredytowy został przyjęty Byłem bardzo szczęśliwy, ponieważ ja i mój mąż nie mogliśmy uzyskać pożyczki od PKO bank i byliśmy bardzo podekscytowani po otrzymaniu kwoty pożyczki po wykonaniu jakiejś papierkowej roboty moja kwota pożyczki została zatwierdzona, a mój mąż spłacił swój dług w miejscu pracy, a ja mogłem wysłać moje dzieci do szkoły, a dziś zacząłem własny biznes po spłaceniu długów mając na szyi, a dziś jestem wolną kobietą i cieszę się, że wszystkie moje problemy finansowe się skończyły i pozwól mi szybko odesłać cię do tej firmy. Incase, jeśli masz trudności z przetrwaniem z problemami finansowymi, skontaktuj się dzisiaj z e-mailem poniżej na mrsstellareneloanfirm1@gmail.com w celu uzyskania dalszych informacji na temat tego, jak możesz uzyskać swój kredyt, są one sprawdzone jako zaufane i wiarygodne, ponieważ dają mi swobodę w zakresie moich problemów finansowych, a dziś jestem bardzo szczęśliwy i zamierzam przekazać tę dobrą wiadomość wszystkim w moim mieście, ponieważ widziałem firmę, która udziela pożyczek i pomocy w problemach finansowych, a wszystko dzięki Stelli Rene za ich życzliwość i pomoc w życiu moim i mojej rodziny dzisiaj i na zawsze wdzięczną Stelli Rene.

Lerato

L
Lenka Bolkova

Czy potrzebujesz legalnej pożyczki ??? jeśli tak, złóż wniosek, aby uzyskać więcej informacji: przez e-mail: leni.bolkova01@gmail.com WhatsApp: 420608987486

L
LenkaBolkova

Czy szukasz środków na spłatę długów? i założyć nowy biznes? Lenka Bolkova {leni.bolkova01@gmail.com} jest tutaj, aby położyć kres problemom finansowym. Oferujemy wszystkie rodzaje pożyczek (pożyczki osobiste, pożyczki komercyjne itp.) Udzielamy pożyczki o oprocentowaniu 3%. Zainteresowani wnioskodawcy powinni skontaktować się z nami poprzez e-mail: leni.bolkova01@gmail.com lub WhatsApp: 420608987486

Wypełnij poniższy formularz zgłoszeniowy: -

Pełne imię:-

Potrzebna kwota pożyczki: -

Czas trwania pożyczki: -

Cel pożyczki:-

Miasto / Kraj: -

Telefon:-

Jak o nas usłyszałeś:

Jeśli jesteś zainteresowany uzyskaniem pożyczki, napisz do nas z wymaganiem pożyczki. Prosimy o kontakt poprzez e-mail: leni.bolkova01@gmail.com lub WhatsApp: 420608987486

F
Filip

Czy potrzebujesz legalnej pożyczki ??? jeśli tak, złóż wniosek, aby uzyskać więcej informacji: alexstone.greatsoul@gmail.com

G
Gość

Cześć, jestem Pamela Rosa Flores, prawowity i niezawodny pożyczkodawca. Udzielam pożyczki na jasnych i łatwych do zrozumienia warunkach z oprocentowaniem 2%. Udzielam pożyczek biznesowych, osobistych, studenckich, samochodowych i pożyczek na spłatę rachunków. Jeśli potrzebujesz pożyczki, skontaktuj się ze mną bezpośrednio: pamelarosaflores11@gmail.com.

A
Adrian Bayford

Dobry dzień

Potrzebujesz pożyczki na każdy cel? Czy masz problem finansowy? Bridge Finance Service gwarantuje usługi finansowe klientom o korzystnym oprocentowaniu. Nasze pożyczki są łatwe i szybkie. Skontaktuj się z nami już dziś, aby uzyskać potrzebną pożyczkę. Możemy dopasować każdą pożyczkę o oprocentowaniu 2% do twojego budżetu. Jeśli jesteś zainteresowany, skontaktuj się z nami za pośrednictwem (adrianbay0008@gmail.com)

J
JUSTYGA

Prawdziwi ludzie to ci, którzy wiedza, jak przyjsc z pomoca swoim bliznim w trudnych sytuacjach. Ten czlowiek mnie pozyczki w wysokosci 70.000 euro bez zadnych trudnosci, jak na poziomie banków. Nie wiem, jak mu podziekowac, dlatego postanowilem dzis zeznawac w jego imieniu. Jesli jestes w potrzebie finansowej, mozesz skontaktowac sie z nim przez e-mail i postepowac zgodnie z jego instrukcjami, a bedziesz zadowolony w ciagu 48 godzin. Jesli potrzebujesz pozyczki, skontaktuj sie z nimi.

jego e-mail: plancqamichel@gmail.com i WhatsApp: 33754192743

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3