10 rzeczy, które każdy pracownik powinien wiedzieć o kwarantannie i izolacji domowej

Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe na kwarantannie

Pracownik z umową o pracę ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby (80% pensji) lub zasiłku chorobowego wartego 80% wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Zasiłek otrzymają także pozostałe osoby opłacające dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w NFZ, np. osoby z umowami o dzieło i osoby samozatrudnione.

Aby pracownikowi przysługiwało świadczenie z tytułu choroby, lekarz musi mu wystawić zwolnienie lekarskie oraz zaświadczenie o niezdolności do pracy.