12 najważniejszych rzeczy, które musisz wiedzieć, jeśli chcesz pracować legalnie i nie mieć problemów [2.07.2019]

Jakie korzyści dla pracownika wynikają z zatrudnienia na umowę o pracę?
Zatrudnienie w formie stosunku pracy jest korzystne zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Daje gwarancje wynikające z ubezpieczenia wypadkowego, rentowego i emerytalnego. Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę korzysta też z ochrony zawartej w przepisach Kodeksu pracy – ma:
- zapewnioną minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę
- prawo do urlopu wypoczynkowego
- prawo do wymaganych przerw w pracy
- prawo do uprawnień związanych z byciem rodzicem.

Przejdź do następnego slajdu ------>