Co zrobić, aby pracownik nie zmagał się z wypaleniem zawodowym, stresem i niechęcią do pracy? Firmy coraz chętniej dbają o pracowników

75 proc. osób z pokolenia Z pytane o powód zmiany pracy, podało, że zmieniają pracę, ponieważ źle wpływa na ich zdrowie psychiczne. Co może zrobić pracodawca, aby pracownik czuł się lepiej, a co za tym idzie, również lepiej pracował?