Dla kogo praca zdalna? Rząd zatwierdził nowe przepisy dotyczące pracy w domu. Pracodawca zwróci koszty?

Dla kogo praca zdalna?

Jak informuje Ministerstwo Polityki Społecznej i Rodziny, jest grupa pracowników, których wniosek o pracę zdalną co do zasady powinien zostać uwzględniony przez pracodawcę. Są to:

- rodzice dziecka z niepełnosprawnością,
- pracowniczki w ciąży,
- osoby wychowujące dzieci do lat 4
- pracownicy opiekujący się osobą z niepełnosprawnością i mieszkający z nią w jednym gospodarstwie domowym

Pracodawca będzie mógł takiemu pracownikowi odmówić pracy zdalnej tylko jeżeli jej wykonywanie nie będzie możliwe ze względu na rodzaj pracy albo organizację pracy. O przyczynie odmowy pracodawca będzie musiał poinformować pracownika.

A co z pozostałymi pracownikami?

Kolejny slajd -->