Praca zdalna. Zobacz, za co pracodawca musi Tobie zapłacić i co ma obowiązek zapewnić na pracy zdalnej

1. Właściwa organizacja stanowiska pracy leży po stronie pracownika, musi też złożyć oświadczenie, że będzie miał bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracodawca jednak realizuje wobec pracownika pozostałe obowiązki BHP określone w dziale X Kodeksu pracy.

Pracodawca zobowiązany jest w szczególności do sporządzenia oceny ryzyka zawodowego, przygotowania pracownika do zorganizowania zdrowego i bezpiecznego stanowiska pracy, zapewnienia szkoleń w zakresie BHP – przed dopuszczeniem do pracy, jak i okresowych.

Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca względem pracownika na pracy zdalnej --->