Taka pensja minimalna obowiązuje w 2022 roku. Pracodawca nie może płacić mniej

Warto wiedzieć: W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:
- dodatku za pracę w nadgodzinach;
- nagrody jubileuszowej;
- odprawy emerytalnej;
- odprawy rentowej.