Tylko takie długi mogą się przedawnić. Tych długów nie trzeba spłacać w 2023 roku

Dług pracodawcy z tytułu wynagrodzenia

Dług pracodawcy wobec pracownika z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia (dotyczy umowy zlecenie) - przedawnia się po dwóch latach

(umowa o pracę) - po 3 latach